, ,

Les persones en actiu també poden formar-se a CEMFormació, troba el teu curs subvencionat!

Ja podem confirmar la relació de cursos subvencionats per a persones treballadores i autònomes que, durant el 2018, podran realitzar-se a CEMFormació.

Per aquest proper any, estem organitzant cursos en sis àmbits diferents que ofereixen una molt interessant possibilitat de millora de perfil professional a les persones que es troben en situació d’alta a la Seguretat Social i a les persones autònomes. Tots aquests cursos, s’organitzen en horari de tarda.

Àmbit de la gestió administrativa

  • Comptabilitat bàsica + comptabilitat informatitzada
  • Gestió fiscal de l’empresa
  • Nòmines i Seguretat Social

Àmbit del màrketing i comerç electrònic

  • Comerç electrònic i botiga virtual
  • Community Manager

Idiomes

  • Anglès A1-A2-B1

Ofimàtica

  • Excel (obtenció del Certificat MOS de Microsoft)

Seguretat privada

  • Personal de Control d’accés
  • Aspirant a vigilant de seguretat

Eines d’autoconeixement i habilitats personals

  • Eines de coaching
  • Mindfulness

Les persones interessades en fer algun d’aquests cursos, poden trobar més informació (programa i calendari i horari provisional) a la web o posar-se en contacte amb nosaltres, ja sigui per telèfon o presencialment al C. de la Justici8a 19, baixos de Rubí.

La formació subvencionada per a aturats ja ha arribat a CEMFormació!!

A CEMFormació, quan estem a poc més de sis setmanes d’acabar el 2017, ja sabem quins cursos subvencionats oferirem durant el 2018 a les persones que vulguin millorar les possibilitats d’aconseguir una feina.

Qui ens coneix, ja sap que les nostres àrees de formació destinades a persones treballadores en situació d’atur estan vinculades a les àrees de gestió administrativa, comerç i ofimàtica, i en aquesta nova convocatòria, tornem a oferir formació per esdevenir professionals d’aquestes àrees.

Precisament la setmana passada, VIAEmpresa publicaven un article on es marcava pel 2018,  l’augment de la ocupació en àmbits com el comercial, la informàtics i l’atenció al client, les àrees en les que CEMFormació porta més de 15 anys oferint la possibilitats de millora professional i que té un alt índex d’inserció.

Les accions formatives subvencionades per a persones en situació d’atur que es fan des de CEMFormació, tenen una duració d’entre 400 i 800 hores de formació teòrica-pràctica, compten amb una estada de pràctiques a l’empresa i condueixen a la obtenció d’un Certificat de professionalitat, un títol oficial que dóna l’Administració laboral.

Si voleu conèixer quins cursos s’inicien properament i les seves característiques (temari, calendari, horaris…)  i voleu preguntar o aclarir el que necessiteu, podeu venir a alguna de les sessions informatives organitzades per a les properes setmanes a les instal·lacions de CEMFormació del Carrer Justícia 19 de Rubí:

  • Dijous, 23 de novembre de 2017, a les 10h
  • Dilluns, 27 de novembre de 2017, a les 10h

Per un correcte desenvolupament de les sessions informatives, cal que reserveu plaça trucant al 935880041,

US ESPEREM!!

Feina per les festes de Nadal (i II)

Gràcies als dinars i sopars d’empresa i les celebracions que marquen aquestes festes, al sector de la restauració i l’oci nocturn també és un sector en el que es pot trobar feina, sobretot si és té certa experiència o una mínima formació.

En qualsevol cas, i en funció de la categoria del establiment, aquest és un sector que dóna  oportunitats a persones amb un actitud adequada. Entenem per actitud adequada la de les persones a les que els mou el desig de servir i satisfer les necessitats dels clients, que poden  treballar en equip, que donen importància al ordre i la neteja i que poden treballar sota pressió.

Pensem que dins del sector de la restauració, hi ha les empreses de càtering i menjars preparats que cada vegada més s’ofereixen com alternativa a passar bona part del nostre temps a la cuina preparant els àpats per familiars i amics!!

Així doncs, podem optar a presentar la nostra candidatura a bars i restaurants, sales de festa,  hotels, empreses de càtering o comerços de menjars preparats.

Molt proper al món de la cuina i la restauració, també trobem les feines que generen els turistes que venen a passar les festes a grans ciutats com Barcelona, i que s’instal·len a hotels que poden necessitar persones de manteniment, de serveis d’habitació i de neteja o d’atenció al client.

En l’àmbit de l’oci nocturn, pensem també en les feines del personal de control d’accés i vigilants de seguretat privada, les persones que vetllen perquè les festes i revetlles siguin espais segurs. Això si, la llei estableix que el personal que desenvolupa aquestes feines ha d’estar correctament acreditat amb el canet de personal de control d’accés o la TIP (targeta professional identificativa).

El sector de l’estètica i la perruqueria també tenen un pes molt important, sobretot en dies molt puntuals com la “Nit Bona” o Cap d’Any. En aquest cas però, també és requisit tenir una formació/titulació mínima.

Les empreses de lleure infantil i juvenil també organitzen casals d’hivern, ludoteques, fires de la infància i tallers pels menuts de la casa amb l’objectiu de tenir-los entretinguts mentre els pares i mares treballen.

Per a realitzar aquestes feines sovint és important tenir formació en l’àmbit de l’educació i la pedagogia o tenir el títol de monitor de lleure, tot i que a nivell particular, també es poden trobar cangurs. En aquest cas, la via més habitual per trobar feina són els contactes!!

Hi ha altres feines que poden realitzar-se en aquesta època i que no exigeix formació mínima ni acreditació com pot ser les persones que preparen les paneres de Nadal els dies previs a les festes o les vacants a les indústries que necessiten personal per substituir persones que fan vacances o per cobrir puntes de feina.

Aquestes són algunes idees que podeu valorar si esteu buscant feina per aquestes dates, però recordeu que, si voleu trobar la feina, cal que la busquem activament, preguntant, buscant de debò, sense por a que et diguin que “no” i amb una rialla i una actitud positiva, d’aquelles que encomanen entusiasme i bon rotllo!!

Molta sort!

Feina per les festes de Nadal (I)

Pot semblar que encara falten dies per les festes de Nadal però les empreses que necessiten contractar gent per la campanya d’hivern ja estan realitzant els processos de selecció.

Si, és cert, són feines temporals, en les que treballes moltes hores cada dia, caps de setmana i festius i hi ha molt poques possibilitats de continuïtat… però ens permeten, a les persones que no han treballat mai o que fa temps que no treballen, poder posar el peu al mercat de treball.

Als meus alumnes sempre els demano que quan fan recerca de feina, pensin una mica més enllà… que no és limitin a buscar a Infojobs. Els que ens dediquem a l’orientació laboral, sovint parlem a les nostres classes de la teoria del iceberg, aquella que diu que hi ha un 80 i un 90% de les ofertes de feina que no surten mai a la llum, que no es publiquen… que s’acaben aconseguint gràcies als contactes o a l’autocandidatura.

Us proposo un exercici…. Dediquem un moment a analitzar com ens canvia la vida a tots plegats les festes de Nadal, i intentem llistar aquelles empreses i sectors a les que podem oferir-nos per treballar aquestes dates:

El primer que ens vindrà al cap, segurament, és que els carrers de pobles i ciutats i els centres comercials s’omplen de gent que busca els regals per a infants i persones estimades. Totes les botiges, grans i petites, busquen gent per fer front a aquest augment puntual de la feina que, depèn dels articles que es venen, pot allargar-se a la campanya de rebaixes d’hivern.

En aquest àmbit podem trobar oportunitats laborals com a dependents, reposadors, caixers, venedors especialitzats, promotors de marques que mostren en viu els beneficis dels productes o serveis, o personal de magatzem, si ens oferim a grans superfícies.

El fet de tenir experiència o coneixements específics en un àmbit diferent al comercial, pot fer que la teva candidatura tingui un valor afegit que cal saber transmetre en el CV i que ens ha d’ajudar a convèncer en el moment de l’entrevista.

Així, si tinc experiència en estètica, instal·lacions i construcció o educació, tindré més possibilitats de ser seleccionada per a treballar com a dependenta a una perfumeria, un Leroy Merlin o un Imaginarium, per exemple.

Hem de tenir en compte que saber que les grans cadenes i franquícies, seleccionen als seus candidats a través de les seves webs corporatives (la web de la pròpia empresa) i empreses de treball temporal o ETTs.

Un debat ben vigent en l’àmbit del comerç és com el comerç electrònic representat per Amazon en el nostre país, està desplaçant la venta al petit comerç tradicional. Ens pot agradar més o menys, però estarem d’acord que la comoditat de triar els regals amb un clic, des de casa, i que puguis tenir en paquet a la porta en pocs dies, és temptador i, està cada vegada més estès entre els consumidors.

Així doncs, la tendència creixent del comerç electrònic en aquestes dates, porten les empreses de missatgeria i repartiment a domicili, a tenir més feina i que persones amb carnet de cotxe o moto, puguin aconseguir una oportunitat com a repartidors de paqueteria.

,

Comencen les sessions perquè els nostres alumnes sol•licitin els Certificats de Professionalitat

Avui comencen les sessions que organitzem des de CEMFormació perquè els alumnes que han acabat i aprovat la seva formació amb nosaltres, sol•licitin el tant desitjat títol de Certificat de Professionalitat.
Ara fa 10 mesos començaven els primers grups, gent que no es coneixien entre ells, amb trajectòries professionals ven diverses però amb un objectiu semblant, treballar activament per aconseguir tenir més oportunitats en aquest mercat laboral.
Després de passar tantes hores junts, a més d’un títol, s’emporten noves experiències i la superació de reptes tant a les classes, com a la seva estada de pràctiques a l`empresa, nous amics i contactes i alguns, fins i tot, el fet d’haver aconseguit feina!!
L’equip de CEMFormació vol aprofitar per desitjar-vos molta sort, heu treballat molt, heu treballat dur, i us ho mereixeu!!

CEMFormació, fent formació a diferents ajuntaments del Baix Llobregat

Aquest mes d’octubre, CEMFormació ha fet alguns tallers de recerca de feina a diferents ajuntaments del Baix Llobregat. Vallirana o Pallejà han estat alguns d’aquests pobles on hem treballat la recerca de feina per Internet, com fer autocandidatures amb garanties i estratègies per superar amb èxit les entrevistes de selecció.
Un curs més, i gràcies a la Diputació de Barcelona, CEMFormació realitza taller de recerca de feina pel territori de la província de Barcelona.
En aquesta ocasió, tres dels participants han aconseguit, mentre participaven als tallers, arribar al esperant moment de l’entrevista i, una d’elles, ha aconseguit la feina i tot!!
Tant per nosaltres com a professionals , com pels companys i companyes del taller, veure que és possible trobar feina quan la busques amb creativitat i il•lusió, és una gran satisfacció i un estímul per no tirar la tovallola!!