,

El SOC fa un espot per promocionar la Formació Professional per a l’Ocupació a CEMFormació

Un dels objectius del Servei d’Ocupació de Catalunya és dotar del prestigi que es mereix a la Formació Professional per a l’Ocupació, i en aquesta línia, una de les accions que ha fet és un espot publicitari on persones que han participat d’aquesta formació, expliquen com van assabentar-se de l’oferta formativa, què els va decidir a participar-hi i com han aconseguit feina o han millorat professionalment.

Així doncs, una tarda del mes de gener, just després de les vacances de Nadal, CEMFormació es va convertir en un plató, i l’Àngels, la Evangelina, la Montse, la Candela o el Jose Antonio, ex-alumnes de CEMFormació, les protagonistes!!

Des de CEMFormació, volem agrair, molt especialment, als nostres ex-alumnes que hagin volgut/pogut participar en aquesta experiència de rodatge on se’ls ha demanat que siguin ells mateixos i expliquin, tal com és, la seva experiència en la Formació Professional per a l’Ocupació i, al Servei d’Ocupació de Catalunya, per comptar amb nosaltres per mostrar com la nostra feina del dia a dia, transcendeix en la vida dels nostres alumnes.

,

Un any més, CEMFORMACIÓ al catàleg d’accions formatives per als Serveis Locals d’Ocupació

Aquest 2018 és el cinquè any que CEMFormació està al Recull d’activitats per als serveis locals d’ocupació de la Diputació de Barcelona. https://www.diba.cat/es/web/economieslocals/recull-d-activitats-per-als-serveis-locals-d-ocupacio-slo-persones-i-empreses

Un any més, participen amb quatre accions formatives que realitzem a aquelles poblacions de la província de Barcelona que ho sol·licitin i que aquest any, de moment, ja ens han confirmat diversos municipis del Vallès, del Baix Llobregat i del Maresme, principalment.

CEMFORMACIÓ orienta i assessora als joves de Torre Bassas a trobar feina

El passat dia 30 de gener, CEMFormació van fer la primera d’una sèrie de càpsules formatives relacionades amb la recerca de feina i dirigides a joves de la ciutat de Rubí.

“Què demanen les empreses quan contracten a un jove?” ha estat la primera acció formativa que s’ha fet a la Torre Bassas i que ha tingut per objectiu analitzar què poden oferir els joves sense experiència a les empreses que busquen treballadors.

Els nois i noies de menys de 20 anys potser són joves i no tenen experiència, però tenen un gran potencial que massa sovint, ni ells mateixos, són conscients que el tenen. Al taller del passat dia 30, vam treballar amb els participants alguns aspectes que de ben segur els ajudaran a descobrir i posar en valor aquest potencial.

Les càpsules formatives que CEMFormació farà a Torre Bassas en aquest primer trimestre de l’any són “Què poso al CV si no he treballat mai?” (28 de febrer) i  “Quins sectors em donen més oportunitats de feina?” (14 de març), i les persones interessades poden apuntar-se a través de la mateixa pàgina web http://www.rubijove.cat/feina/