Curs de Manipulació d’Aliments i seguretat alimentària, el primer pas per trobar feina en el sector alimentari

Des de CemFormació SL engeguem un nou curs de Manipulació d’Aliments i seguretat alimentària que ja té data pel proper Dimarts 10 d’abril, de 16:00 a 19:30h.

El curs de modalitat presencial, tindrà una durada de 3,5 hores amb un test final que es realitzarà el mateix dia de la formació. Les persones que superin aquesta prova, obtindran un certificat signat per la formadora, Enginyera Tècnica en Indústries Agroalimentàries.

El curs va destinat a persones que tenen contacte directe amb els aliments durant la seva preparació, fabricació, transformació, elaboració, envasat, emmagatzematge, transport, distribució, venda, subministrament i servei, sigui quina sigui la seva situació laboral (assalariats, autònoms i persones en situació d’atur) i té un preu de 40€ que es farà efectiu en el moment de la inscripció.

Però… per què és important la formació en Manipulació d’Aliments?

Si estàs a l’atur i vols buscar feina en el sector alimentari, ja sigui com a Monitor de menjador, en supermercats, comerç i restauració, aquesta acreditació sempre serà un valor afegit pel teu currículum a l’hora de buscar feina ja que les empreses del sector alimentari valoraran que ja disposis d’aquesta formació.

Si ets una empresa o autònom és important que coneguis que des de l’any 2000 són les empreses alimentàries les encarregades de vetllar pel manteniment de les normes d’higiene i han de garantir que el seu personal rebi la formació suficient i les instruccions necessàries per afrontar correctament els seus llocs de treball.

A més a més, en el cas que els participants siguin treballadors assalariats, CEMFormació pot encarregar-se dels tràmits per a bonificar-se aquesta formació a les quotes de la Seguretat Social.

Qui vulgui tenir més informació o vulgui matricular-se, pot fer-ho acostant-se a les nostres instal•lacions del Carrer justícia 19 de Rubí, de 9.00h a 20.00h o enviar un correu amb les seves dades a cem.suport@cemformacio.com

, , ,

“Buscar feina per Internet”, a Vilafranca del Penedès

Aquesta setmana i la setmana que ve, CEMFormació està impartint el taller “Buscar feina per Internet quan no has navegat mai per la xarxa” a La Fassina de l’Ajuntament de Vilafranca del Penedès.  

Amb aquest taller, els participants aprendran a navegar per Internet, alhora que aprenen eines i tècniques per buscar i TROBAR ofertes de feina i com respondre-hi o oferir-se com a candidat.

Aquest taller va més enllà de visitar els principals portals de recerca de feina per Internet genèrics o específics. Saber on trobar informació d’utilitat quan un està en situació d’atur (consells, formació, convenis col·lectius…) o aprendre a fer una bona autocandidatura amb un mínim de garanties d’èxit també es treballa en aquest taller de 16 hores.

,

El SOC fa un espot per promocionar la Formació Professional per a l’Ocupació a CEMFormació

Un dels objectius del Servei d’Ocupació de Catalunya és dotar del prestigi que es mereix a la Formació Professional per a l’Ocupació, i en aquesta línia, una de les accions que ha fet és un espot publicitari on persones que han participat d’aquesta formació, expliquen com van assabentar-se de l’oferta formativa, què els va decidir a participar-hi i com han aconseguit feina o han millorat professionalment.

Així doncs, una tarda del mes de gener, just després de les vacances de Nadal, CEMFormació es va convertir en un plató, i l’Àngels, la Evangelina, la Montse, la Candela o el Jose Antonio, ex-alumnes de CEMFormació, les protagonistes!!

Des de CEMFormació, volem agrair, molt especialment, als nostres ex-alumnes que hagin volgut/pogut participar en aquesta experiència de rodatge on se’ls ha demanat que siguin ells mateixos i expliquin, tal com és, la seva experiència en la Formació Professional per a l’Ocupació i, al Servei d’Ocupació de Catalunya, per comptar amb nosaltres per mostrar com la nostra feina del dia a dia, transcendeix en la vida dels nostres alumnes.

,

Un any més, CEMFORMACIÓ al catàleg d’accions formatives per als Serveis Locals d’Ocupació

Aquest 2018 és el cinquè any que CEMFormació està al Recull d’activitats per als serveis locals d’ocupació de la Diputació de Barcelona. https://www.diba.cat/es/web/economieslocals/recull-d-activitats-per-als-serveis-locals-d-ocupacio-slo-persones-i-empreses

Un any més, participen amb quatre accions formatives que realitzem a aquelles poblacions de la província de Barcelona que ho sol·licitin i que aquest any, de moment, ja ens han confirmat diversos municipis del Vallès, del Baix Llobregat i del Maresme, principalment.

CEMFORMACIÓ orienta i assessora als joves de Torre Bassas a trobar feina

El passat dia 30 de gener, CEMFormació van fer la primera d’una sèrie de càpsules formatives relacionades amb la recerca de feina i dirigides a joves de la ciutat de Rubí.

“Què demanen les empreses quan contracten a un jove?” ha estat la primera acció formativa que s’ha fet a la Torre Bassas i que ha tingut per objectiu analitzar què poden oferir els joves sense experiència a les empreses que busquen treballadors.

Els nois i noies de menys de 20 anys potser són joves i no tenen experiència, però tenen un gran potencial que massa sovint, ni ells mateixos, són conscients que el tenen. Al taller del passat dia 30, vam treballar amb els participants alguns aspectes que de ben segur els ajudaran a descobrir i posar en valor aquest potencial.

Les càpsules formatives que CEMFormació farà a Torre Bassas en aquest primer trimestre de l’any són “Què poso al CV si no he treballat mai?” (28 de febrer) i  “Quins sectors em donen més oportunitats de feina?” (14 de març), i les persones interessades poden apuntar-se a través de la mateixa pàgina web http://www.rubijove.cat/feina/

, ,

CEMFormació, orientació i acompanyament a la inserció

Un any més, CEMFormació participa del programa d’Orientació i acompanyament a la inserció del Servei d’Ocupació en el que, les persones que es troben en situació d’atur i que venen derivades de l’Oficina de Treball, participen d’un procés de definició del seu objectiu laboral i on, a través de sessions individuals amb la tècnica i accions grupals, s’analitzen les accions que es duen a terme en la recerca de feina i es valoren canvis per poder tenir millors resultats.

Persones amb perfils ben diferents han passat en els últims tres anys per CEMFormació en el marc d’aquest programa i els resultats també han estat diversos. Hi ha participants que han millorat el seu procés de recerca de feina i alguns han aconseguit trobar una feina i tot!. Hi ha qui ha decidit fer formació per  reorientar-se professionalment o reciclar-se per ampliar les possibilitats d’aconseguir una oportunitat laboral.

Les tècniques responsables de tirant endavant el programa es coordinen amb la responsable de la borsa de treball del centre amb l’objectiu de facilitar la inserció i/o proporcionar estades de pràctiques no laborals als participants del programa.

En qualsevol cas, les persones usuàries del programa coincideixen que el fet de participar és positiu, satisfactori i, en general, recomanarien la participació al programa.

, ,

Les persones en actiu també poden formar-se a CEMFormació, troba el teu curs subvencionat!

Ja podem confirmar la relació de cursos subvencionats per a persones treballadores i autònomes que, durant el 2018, podran realitzar-se a CEMFormació.

Per aquest proper any, estem organitzant cursos en sis àmbits diferents que ofereixen una molt interessant possibilitat de millora de perfil professional a les persones que es troben en situació d’alta a la Seguretat Social i a les persones autònomes. Tots aquests cursos, s’organitzen en horari de tarda.

Àmbit de la gestió administrativa

  • Comptabilitat bàsica + comptabilitat informatitzada
  • Gestió fiscal de l’empresa
  • Nòmines i Seguretat Social

Àmbit del màrketing i comerç electrònic

  • Comerç electrònic i botiga virtual
  • Community Manager

Idiomes

  • Anglès A1-A2-B1

Ofimàtica

  • Excel (obtenció del Certificat MOS de Microsoft)

Seguretat privada

  • Personal de Control d’accés
  • Aspirant a vigilant de seguretat

Eines d’autoconeixement i habilitats personals

  • Eines de coaching
  • Mindfulness

Les persones interessades en fer algun d’aquests cursos, poden trobar més informació (programa i calendari i horari provisional) a la web o posar-se en contacte amb nosaltres, ja sigui per telèfon o presencialment al C. de la Justici8a 19, baixos de Rubí.

La formació subvencionada per a aturats ja ha arribat a CEMFormació!!

A CEMFormació, quan estem a poc més de sis setmanes d’acabar el 2017, ja sabem quins cursos subvencionats oferirem durant el 2018 a les persones que vulguin millorar les possibilitats d’aconseguir una feina.

Qui ens coneix, ja sap que les nostres àrees de formació destinades a persones treballadores en situació d’atur estan vinculades a les àrees de gestió administrativa, comerç i ofimàtica, i en aquesta nova convocatòria, tornem a oferir formació per esdevenir professionals d’aquestes àrees.

Precisament la setmana passada, VIAEmpresa publicaven un article on es marcava pel 2018,  l’augment de la ocupació en àmbits com el comercial, la informàtics i l’atenció al client, les àrees en les que CEMFormació porta més de 15 anys oferint la possibilitats de millora professional i que té un alt índex d’inserció.

Les accions formatives subvencionades per a persones en situació d’atur que es fan des de CEMFormació, tenen una duració d’entre 400 i 800 hores de formació teòrica-pràctica, compten amb una estada de pràctiques a l’empresa i condueixen a la obtenció d’un Certificat de professionalitat, un títol oficial que dóna l’Administració laboral.

Si voleu conèixer quins cursos s’inicien properament i les seves característiques (temari, calendari, horaris…)  i voleu preguntar o aclarir el que necessiteu, podeu venir a alguna de les sessions informatives organitzades per a les properes setmanes a les instal·lacions de CEMFormació del Carrer Justícia 19 de Rubí:

  • Dijous, 23 de novembre de 2017, a les 10h
  • Dilluns, 27 de novembre de 2017, a les 10h

Per un correcte desenvolupament de les sessions informatives, cal que reserveu plaça trucant al 935880041,

US ESPEREM!!

Feina per les festes de Nadal (i II)

Gràcies als dinars i sopars d’empresa i les celebracions que marquen aquestes festes, al sector de la restauració i l’oci nocturn també és un sector en el que es pot trobar feina, sobretot si és té certa experiència o una mínima formació.

En qualsevol cas, i en funció de la categoria del establiment, aquest és un sector que dóna  oportunitats a persones amb un actitud adequada. Entenem per actitud adequada la de les persones a les que els mou el desig de servir i satisfer les necessitats dels clients, que poden  treballar en equip, que donen importància al ordre i la neteja i que poden treballar sota pressió.

Pensem que dins del sector de la restauració, hi ha les empreses de càtering i menjars preparats que cada vegada més s’ofereixen com alternativa a passar bona part del nostre temps a la cuina preparant els àpats per familiars i amics!!

Així doncs, podem optar a presentar la nostra candidatura a bars i restaurants, sales de festa,  hotels, empreses de càtering o comerços de menjars preparats.

Molt proper al món de la cuina i la restauració, també trobem les feines que generen els turistes que venen a passar les festes a grans ciutats com Barcelona, i que s’instal·len a hotels que poden necessitar persones de manteniment, de serveis d’habitació i de neteja o d’atenció al client.

En l’àmbit de l’oci nocturn, pensem també en les feines del personal de control d’accés i vigilants de seguretat privada, les persones que vetllen perquè les festes i revetlles siguin espais segurs. Això si, la llei estableix que el personal que desenvolupa aquestes feines ha d’estar correctament acreditat amb el canet de personal de control d’accés o la TIP (targeta professional identificativa).

El sector de l’estètica i la perruqueria també tenen un pes molt important, sobretot en dies molt puntuals com la “Nit Bona” o Cap d’Any. En aquest cas però, també és requisit tenir una formació/titulació mínima.

Les empreses de lleure infantil i juvenil també organitzen casals d’hivern, ludoteques, fires de la infància i tallers pels menuts de la casa amb l’objectiu de tenir-los entretinguts mentre els pares i mares treballen.

Per a realitzar aquestes feines sovint és important tenir formació en l’àmbit de l’educació i la pedagogia o tenir el títol de monitor de lleure, tot i que a nivell particular, també es poden trobar cangurs. En aquest cas, la via més habitual per trobar feina són els contactes!!

Hi ha altres feines que poden realitzar-se en aquesta època i que no exigeix formació mínima ni acreditació com pot ser les persones que preparen les paneres de Nadal els dies previs a les festes o les vacants a les indústries que necessiten personal per substituir persones que fan vacances o per cobrir puntes de feina.

Aquestes són algunes idees que podeu valorar si esteu buscant feina per aquestes dates, però recordeu que, si voleu trobar la feina, cal que la busquem activament, preguntant, buscant de debò, sense por a que et diguin que “no” i amb una rialla i una actitud positiva, d’aquelles que encomanen entusiasme i bon rotllo!!

Molta sort!

Feina per les festes de Nadal (I)

Pot semblar que encara falten dies per les festes de Nadal però les empreses que necessiten contractar gent per la campanya d’hivern ja estan realitzant els processos de selecció.

Si, és cert, són feines temporals, en les que treballes moltes hores cada dia, caps de setmana i festius i hi ha molt poques possibilitats de continuïtat… però ens permeten, a les persones que no han treballat mai o que fa temps que no treballen, poder posar el peu al mercat de treball.

Als meus alumnes sempre els demano que quan fan recerca de feina, pensin una mica més enllà… que no és limitin a buscar a Infojobs. Els que ens dediquem a l’orientació laboral, sovint parlem a les nostres classes de la teoria del iceberg, aquella que diu que hi ha un 80 i un 90% de les ofertes de feina que no surten mai a la llum, que no es publiquen… que s’acaben aconseguint gràcies als contactes o a l’autocandidatura.

Us proposo un exercici…. Dediquem un moment a analitzar com ens canvia la vida a tots plegats les festes de Nadal, i intentem llistar aquelles empreses i sectors a les que podem oferir-nos per treballar aquestes dates:

El primer que ens vindrà al cap, segurament, és que els carrers de pobles i ciutats i els centres comercials s’omplen de gent que busca els regals per a infants i persones estimades. Totes les botiges, grans i petites, busquen gent per fer front a aquest augment puntual de la feina que, depèn dels articles que es venen, pot allargar-se a la campanya de rebaixes d’hivern.

En aquest àmbit podem trobar oportunitats laborals com a dependents, reposadors, caixers, venedors especialitzats, promotors de marques que mostren en viu els beneficis dels productes o serveis, o personal de magatzem, si ens oferim a grans superfícies.

El fet de tenir experiència o coneixements específics en un àmbit diferent al comercial, pot fer que la teva candidatura tingui un valor afegit que cal saber transmetre en el CV i que ens ha d’ajudar a convèncer en el moment de l’entrevista.

Així, si tinc experiència en estètica, instal·lacions i construcció o educació, tindré més possibilitats de ser seleccionada per a treballar com a dependenta a una perfumeria, un Leroy Merlin o un Imaginarium, per exemple.

Hem de tenir en compte que saber que les grans cadenes i franquícies, seleccionen als seus candidats a través de les seves webs corporatives (la web de la pròpia empresa) i empreses de treball temporal o ETTs.

Un debat ben vigent en l’àmbit del comerç és com el comerç electrònic representat per Amazon en el nostre país, està desplaçant la venta al petit comerç tradicional. Ens pot agradar més o menys, però estarem d’acord que la comoditat de triar els regals amb un clic, des de casa, i que puguis tenir en paquet a la porta en pocs dies, és temptador i, està cada vegada més estès entre els consumidors.

Així doncs, la tendència creixent del comerç electrònic en aquestes dates, porten les empreses de missatgeria i repartiment a domicili, a tenir més feina i que persones amb carnet de cotxe o moto, puguin aconseguir una oportunitat com a repartidors de paqueteria.