,

CEMFormació a Abrera: Crea i gestiona la teva adreça de correu electrònic

Ningú pot negar que és imprescindible, avui en dia, la comunicació a través del correu electrònic, ja sigui a nivell professional com per assumptes estrictament personals.

El fet de poder enviar el currículum a una empresa que té un procés de selecció obert pot semblar un acte fàcil però encara hi ha persones que no saben fer-ho de forma autònoma i necessiten d’algú que els ajudi.

L’Ajuntament d’Abrera, sensible a aquesta realitat d’alguns dels seus conciutadans, ha organitzat conjuntament amb CEMFormació i amb el suport de la Diputació de Barcelona, un taller per aprendre a crear i gestionar l’adreça de correu electrònic a usuaris del seu club de feina de l’àrea de promoció econòmica amb l’objectiu que puguin fer un a recerca de feina autònoma.

A més dels aspectes més funcionals de la gestió del correu electrònic com enviar, rebre o respondre els correus, també es treballa els avantatges del “núvol” on guardar el CV per tenir-lo sempre a punt o com hem de fer una bona autocandidatura a través de la recerca de feina.

CEMFormació a Llinars del Vallès: Com buscar feina per Internet quan no hem navegat mai per la xarxa

La setmana passada, CEMFormació va ser a Llinars del Vallès amb els usuaris del club de feina de l’ajuntament per veure les possibilitats que té Internet per a la recerca de feina.

L’objectiu de la sessió és anar més enllà de respondre a les ofertes dels principals portals web de recerca de feina, es tracta d’aprendre a buscar la informació que ens pot fer més fàcil aconseguir una feina: saber quina informació imprescindible han de tenir els nostres perfils a la xarxa per tenir més possibilitats d’èxit,  buscar directoris empresarials per fer autocandidatura o buscar informació de les empreses per poder lluir-se a les entrevistes de feina, entre d’altres.

En aquesta ocasió són 10 les persones participants, totes elles amb perfils i trajectòries ben diferents però amb l’objectiu comú de trobar una feina.

Donem per finalitzada la 12a edició del curs d’Ocupabilitat i habilitats socials

Des de fa més de 2 anys, CEMFormació col·labora amb la Cambra de Comerç de Sabadell en la formació dels joves de Garantia Juvenil que participen en el programa PICE ( http://empleoygarantiajuvenil.camara.es/ ) . Concretament, nosaltres com a empresa de serveis de formació,  realitzem la formació en ocupabilitat i habilitats socials.

La setmana passada vam finalitzar la 12a edició i ja són més de 150 els joves al atur que, a través de la formació rebuda a les classes d’ocupabilitat, tenen més clar el seu objectiu professional i tenen millors eines per buscar, trobar, aconseguir i mantenir una feina en aquesta realitat tant complexa i competitiva que els ha tocat viure.

Durant aquestes hores de formació, els joves prenen consciència de les seves característiques personals, dels seus punts forts i febles, i del seu nivell d’ocupabilitat (o de com de lluny estan del seu objectiu professional), a través d’exercicis de reflexió individual i dinàmiques de grup.

En aquests anys, els joves que han passat pel programa PICE i, més concretament, per la formació en ocupabilitat i habilitats socials, han estat ben diversos: joves menors de 30 anys al atur, alguns sense el títol de la ESO, però altres amb formació professional i formació universitària, alguns amb experiència laboral, altres sense, alguns amb l’objectiu professional clar i definit, i altres amb un garbuix mental que hem procurat aclarir i enfocar… tots ells tenen una cosa en comú però, les ganes que algú confiï amb ells i els doni l’oportunitat laboral que necessiten i aconseguir una feina.

CEMFormació, membre de l’Alianza para la Formación Profesional DUAL

El passat mes de març, CEMFormació va entrar a formar part de l’Alianza de la Formación Profesional DUAL (www.alianzafpdual.es/las-empresas/cem-formacio/ ), una associació de centres de formació professional reglada i empreses que tenen el compromís de treballar per aconseguir tenir una Formació Professional DUAL de qualitat al nostra país.

CEMFormació, empresa que des de fa més de 3 anys, acull estudiants –treballadors de formació DUAL del INS La Serreta, hem volgut entrar a formar part d’aquesta iniciativa perquè tenim clar que la fórmula “de la DUAL”, de formar-se al institut mentre treballes en una empresa real, amb responsabilitats reals, és una manera de preparar-se per l’accés a un mercat de treball exigent i competitiu, sobretot per als joves.

A CEMFormació sempre hem cregut que la incorporació a l’empresa de persones joves i amb ganes d’aprendre, és una manera d’exigir-nos a nosaltres mateixos com a empresa, ens permet reflexionar sobre el nostre dia a dia, sobre cóm fem les coses , i cóm podem millorar-les, contagiant-nos de la joventut i la il·lusió que aporten els i les joves treballadores.

Els Certificats de Professionalitat també van ser a les III Jornades de la Formació Professional 2017.

El passat 30 de març, a Rubí van tenir lloc les III Jornades de Formació Professional de Rubí, un esdeveniment que s’organitza des de Rubí Forma i que vol ser un aparador dels centres i la oferta de formació professional de la ciutat, i és que la Formació Professional no és només la formació que es fa únicament als cicles formatius dels instituts, també són els Certificats de Professionalitat.

Els Certificats de Professionalitat (o CPs) són cursos que, majoritàriament però no exclusivament, poden cursar-se a través de la formació subvencionada que ofereix el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i que, un cop superats, permeten obtenir una titulació oficial expedida per l’Administració Laboral.

Els Certificats de Professionalitat tenen, com a objectiu principal, la professionalització de les persones participants. Poden durar entre 300 i 800 hores, es caracteritza per ser una formació eminentment pràctica,  compten amb períodes de  pràctiques no laborals en empresa, i amb un equip docent amb experiència docent però també, amb experiència professinal exercint allò en el que forma.

A Rubí hi ha una oferta formativa força gran de Certificats de Professionalitat, i cada vegada més, el món de l’empresa els coneix i hi confia. Iniciatives com les III Jornades de la Formació Professional ajuden a promoure també aquesta formació entre la població.

,

CEMFormació, a Llinars del Vallès i Sant Salvador de Guardiola

El passat mes de març, CEMFormació va realitzat dos tallers més sobre Entrevista de feina. Aquest cop, ha estat a Llinars del Vallès i a Sant Salvador de Guardiola.

Tot i que pot semblar que aquests dos pobles tenen poc en comú, les persones participants als tallers tenen les mateixes angoixes i els mateixos dubtes a l’hora d’enfrontar-se a una entrevista de feina i és que, si una cosa podem assegurar després d’haver realitzat el  taller de “No hi ha segones oportunitats per a les primeres impressions: l’entrevista de feina” a més de 15 municipis és que,  el moment de l’entrevista és clau per aconseguir la feina i que no es pot deixar en mans de la sort.

Aprendre a llegir entre línies l’oferta de feina, saber com estudiar l’empresa que ens fa l’entrevista, preparar-se les respostes a preguntes tant habituals com delicades com “per què t’hauria de contractar a tu i no a un altre candidat?”, són algunes dels aspectes que es treballen al taller des d’una vessant pràctica i a través de simulacions.

Com a formadora d’aquest taller, i després de fer-ne més de 15 edicions, m’he adonat que hi ha un aspecte molt important de la recerca de feina efectiva que no ens havíem plantejat conscientment quan vam dissenyar el taller i que  es va repetint al llarg de les diferents edicions.  Es tracta del fet que, com a conseqüència de les dinàmiques que es donen a les sessions, les persones participants es coneixen en un nivell més enllà de ser el veí o la veïna del poble i amplien el seu cercle de contactes amb persones amb perfils professionals ben diferents, i amb els que es fan costat i s’intercanvien informació de cursos, d’ofertes de feina o de noticies d’interès com empreses que s’instal·len al municipi o processos de selecció per incorporar nous treballadors a empreses dels voltants.

Elisabeth Adelantado, Formadora

,

CEMFormació a Palau-Solità i Plegamans, parlant de l’entrevista de feina

Quan en plena època de crisi, els ajuntaments no tenien prou recursos humans per fer front a la demanda d’ajuda en la recerca de feina dels seus conciutadans, la Diputació de Barcelona i la seva àrea de Mercat de Treball, va fer un recull d’accions formatives específiques per a millorar les tècniques i eines de recerca de feina.

CEMFormació és al recull des del inicis i ha fet formació en gestió de correu electrònic, cerca de feina per Internet, entrevista de feina i blog professional per un gran nombre de pobles i ciutats de la província.

La setmana passada vam estar parlant d’entrevista de feina a Can Cortés de Palau-Solità i Plegamans amb un grup de 10 persones amb les que vam repassar els aspectes que cal conèixer i que envolten l’entrevista de selecció, quins tipus d’entrevista ens podem trobar, com respondre a les preguntes més delicades en un procés de selecció, quines preguntes fer com a candidat o algunes tècniques per deixar els nervis a casa el dia de l’entrevista.

Un dels exercicis que més valoren els participants d’aquesta acció formativa, és la gravació de les participants en una simulació d’entrevista per poder veure, en posterioritat, quins aspectes han de millorar.

La valoració que fem nosaltres és, una vegada més, de satisfacció. Per la rebuda a l’ajuntament i per l’acceptació de les participants.

Nou curs d’aspirant a Vigilant de Seguretat a CEMFormació

Quant tot just fa un mes que va acabar l’últim curs d’Aspirant a Vigilant de Seguretat (grup de la foto), i quan tot just ara, el grup s’està preparant per a superar les proves oficials, a CEMFormació ja estem preparant una nova edició d’aquest curs.

Per poder convertir-se en un vigilant de seguretat amb la targeta TIP, l’aspirant ha de superar un curs en un centre acreditat per les autoritats en matèria de Seguretat Privada, com CEMFormació que va aconseguir el seu numero de centre el 2013.

La formació d’Aspirant a Vigilant de Seguretat (AVS) inclou matèries com l’àrea jurídica, la tecnicoprofessional, preparació física, defensa personal i primers auxilis o armament i pràctiques de tir, entre d’altres.

El curs d’AVS és una formació de 180 hores que poden fer-se íntegrament al centre o que pot fer-se en modalitat mixta, és a dir, una part al centre de formació i a l’altra a casa a través d’una aula virtual.

Un cop superat aquest curs, els aspirants hauran de passar les proves oficials que es convoquen quatre o cinc cops l’any i n es determina qui està capacitat per obtenir o no la TIP (Targeta d’Identificació Professional).

El curs que estem preparant actualment a CEMFormació és 100% subvencionat per a persones treballadores i autònoms, és totalment presencia, es realitzarà en horari de tarda i començarà a mitjans de març per acabar al juny, just a temps per poder-se presentar a la darrera prova oficial d’aquest 2017.

L’actual equip docent de l’àrea de Seguretat Privada de CEMFormació està formada per professionals del món de la Seguretat en actiu, tant de l’àmbit públic com privat, de manera que dóna un interessant valor afegit per les anècdotes, casos i coneixements pràctics i reals del sector.

Durant aquest mes de febrer, es realitzaran algunes sessions formatives per a les persones interessades en valorar la Seguretat Privada com una opció professional de futur, i és que cada vegada més, aquesta és una opció de feina. A CEMFormació, per exemple, el passat estiu, i a través d’un dels formadors del curs, ens va demanar vigilants amb TIP que no van poder cobrir perquè ja estaven tots ocupats.

,

Cursos subvencionats per a treballadors, una oportunitat per no quedar-se enrere!

Un any més, CEMFormació torna a oferir cursos 100% subvencionats per a persones treballadores que es troben en actiu i autònoms.

L’actual mercat de treball és molt exigent i competitiu, i cada vegada més, demana a les persones que es formin constantment, ja sigui actualitzant coneixements que ja tenen com adquirint noves competències que necessiten per assumir els reptes que dia a dia es plantegem a les empreses.

Aquest mateix mercat però, a molts professionals els va tancant les oportunitats laborals perquè són professionals amb coneixements i habilitats que l’empresa ja no necessita com a conseqüència de la mecanització i robotització de la seva activitat, i es veuen obligats a reorientar la seva trajectòria laboral cap a altres sectors amb més possibilitats laborals.

Des de CEMFormació, som molt conscients d’aquestes noves exigències i oferim cursos tant per millorar i acreditar les competències dels treballadors (acreditacións oficials d’anglès i coneixements informàtics), per ampliar les competències més tècniques en àrees com la gestió administrativa (amb cursos de comptabilitat i anàlisi de costos) i per donar noves oportunitats a persones que volen provar sort en àrees com la de las seguretat privada (amb cursos de personal de control d’accés o vigilant de seguretat)

Aquest any també, CEMFormació ofereix formació subvencionada en eines de coaching, és a dir, eines per l’autoconeixement i per aprendre a establir objectius i plans d’acció per a la millora personal i professional.

Tota aquesta formació està 100% subvencionats pel Consorci de la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya i el Ministerio de Empleo, es dóna en horari de tarda i les inscripcions estan obertes, consulta la web (www.cemformacio.net), truca (935880041) i informa’t!

El comerç, un sector amb possibilitats de feina

Quan algú fa temps que busca feina i necessita ocupar-se amb certa urgència, sovint acaba orientant la seva recerca cap a ocupacions que l’imaginari col•lectiu opina que “tothom pot fer”. Són ocupacions en les que es creu que no és imprescindible tenir formació per poder desenvolupar les tasques i funcions de manera competent, són feines de sectors com la logística (mossos de magatzem), la restauració (cambrers) o el comerç (dependents), per exemple.

Avui, volem centrar l’atenció al voltant de la figura del dependent de comerç. Aparentment, estar darrera un mostrador i atendre a la clientela, sembla una tasca que tothom estigui capacitat per fer però no és així.

Ara fa uns mesos, a La Vanguardia, un article exposava la dificultat del sector per trobar personal qualificat , amb formació específica i amb ganes i disponibilitat per fer carrera dins el sector comerç, perquè el sector ofereix la oportunitat d’esdevenir un bon professional però falten ganes, falta gent compromesa i implicada en aquesta feina.

El comerç és una de les activitats econòmiques més importants a Catalunya. Quan parlem de comerç ho fem pensant en la botiga de barri però també en els grans centres comercials i en grans magatzems o category killers, en la venda per Internet o la informació i atenció al consumidor, i és que el món del comerç avarca una gran varietat de llocs de treball i activitats diferents.

A CEMFormació fa cinc anys que, entre la nostra oferta formativa, hi ha la possibilitat de cursar el curs d’Activitats de venda, un curs 100% subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya, amb el que es pot obtenir el títol de Certificat de professionalitat.

Es tracta d’una formació de 610 hores eminentment pràctica que prepara als participants per a treballar en el sector del comerç desenvolupant tasques diverses i en els que es treballen aspectes com l’atenció al client, la gestió de caixa i de emagatzematge, l’animació i presentació del producte (merchandising), la venda on line i fins i tot, l’anglès per a l’activitat comercial (amb reconeixement oficial del nivell d’anglès adquirit durant el curs).

Aquesta formació compta amb un període de pràctiques a l’empresa en la que els alumnes posen en joc tot el que han après i es donen a conèixer a empreses del sector que poden tenir necessitats de personal a curt/mig termini. El nivell d’inserció de CEMFormació en l’àrea de vendes, al 2016, és del prop del 60%, i la valoració dels nostres alumnes, molt positiva.

Així doncs, aquest mes de febrer, CEMFormació comença una nova edició d’aquest curs d’Activitats de venda per totes aquelles persones que busquin una feina i valorin el sector del comerç com a possibilitat per a esdevenir bons i reconeguts professionals.