Serveis

, , ,

“Buscar feina per Internet”, a Vilafranca del Penedès

Aquesta setmana i la setmana que ve, CEMFormació està impartint el taller “Buscar feina per Internet quan no has navegat mai per la xarxa” a La Fassina de l’Ajuntament de Vilafranca del Penedès.  

Amb aquest taller, els participants aprendran a navegar per Internet, alhora que aprenen eines i tècniques per buscar i TROBAR ofertes de feina i com respondre-hi o oferir-se com a candidat.

Aquest taller va més enllà de visitar els principals portals de recerca de feina per Internet genèrics o específics. Saber on trobar informació d’utilitat quan un està en situació d’atur (consells, formació, convenis col·lectius…) o aprendre a fer una bona autocandidatura amb un mínim de garanties d’èxit també es treballa en aquest taller de 16 hores.

, , ,

Un any més, CEMFORMACIÓ al catàleg d’accions formatives per als Serveis Locals d’Ocupació

Aquest 2018 és el cinquè any que CEMFormació està al Recull d’activitats per als serveis locals d’ocupació de la Diputació de Barcelona. https://www.diba.cat/es/web/economieslocals/recull-d-activitats-per-als-serveis-locals-d-ocupacio-slo-persones-i-empreses

Un any més, participen amb quatre accions formatives que realitzem a aquelles poblacions de la província de Barcelona que ho sol·licitin i que aquest any, de moment, ja ens han confirmat diversos municipis del Vallès, del Baix Llobregat i del Maresme, principalment.

, , ,

CEMFORMACIÓ orienta i assessora als joves de Torre Bassas a trobar feina

El passat dia 30 de gener, CEMFormació van fer la primera d’una sèrie de càpsules formatives relacionades amb la recerca de feina i dirigides a joves de la ciutat de Rubí.

“Què demanen les empreses quan contracten a un jove?” ha estat la primera acció formativa que s’ha fet a la Torre Bassas i que ha tingut per objectiu analitzar què poden oferir els joves sense experiència a les empreses que busquen treballadors.

Els nois i noies de menys de 20 anys potser són joves i no tenen experiència, però tenen un gran potencial que massa sovint, ni ells mateixos, són conscients que el tenen. Al taller del passat dia 30, vam treballar amb els participants alguns aspectes que de ben segur els ajudaran a descobrir i posar en valor aquest potencial.

Les càpsules formatives que CEMFormació farà a Torre Bassas en aquest primer trimestre de l’any són “Què poso al CV si no he treballat mai?” (28 de febrer) i  “Quins sectors em donen més oportunitats de feina?” (14 de març), i les persones interessades poden apuntar-se a través de la mateixa pàgina web http://www.rubijove.cat/feina/

, , ,

CEMFormació, orientació i acompanyament a la inserció

Un any més, CEMFormació participa del programa d’Orientació i acompanyament a la inserció del Servei d’Ocupació en el que, les persones que es troben en situació d’atur i que venen derivades de l’Oficina de Treball, participen d’un procés de definició del seu objectiu laboral i on, a través de sessions individuals amb la tècnica i accions grupals, s’analitzen les accions que es duen a terme en la recerca de feina i es valoren canvis per poder tenir millors resultats.

Persones amb perfils ben diferents han passat en els últims tres anys per CEMFormació en el marc d’aquest programa i els resultats també han estat diversos. Hi ha participants que han millorat el seu procés de recerca de feina i alguns han aconseguit trobar una feina i tot!. Hi ha qui ha decidit fer formació per  reorientar-se professionalment o reciclar-se per ampliar les possibilitats d’aconseguir una oportunitat laboral.

Les tècniques responsables de tirant endavant el programa es coordinen amb la responsable de la borsa de treball del centre amb l’objectiu de facilitar la inserció i/o proporcionar estades de pràctiques no laborals als participants del programa.

En qualsevol cas, les persones usuàries del programa coincideixen que el fet de participar és positiu, satisfactori i, en general, recomanarien la participació al programa.

, , , , , ,

Planificació estratègica de la formació per a les empreses de seguretat privada

El desenvolupament d’un pla de formació integral per a emprese de seguretat privada, aporta tot un congunt d’avantatges perquè la planficació prèvia pemet:

  • La planificaicó prèvia, permet cocentrar els processos formatius en les èpoques de menys producció a l’empresa
  • La concertació anticipada, permet comptar amb els millors professors i especialistes del sector
  • Disminuir el cansament dels treballadors i treballadores per culpa de la concentració de processos formatius
  • Planificar adequadament els costos perquè siguin bonificats a través de la Fundació Tripartrita en els termes que la Fundació estableix
  • Justificar la necessitat d’efectuar aquesta formació davant laFundació Tripartita, tal com estableix la legislació vigent.
  • Millorar la qualitat de les accions formatives