Pot semblar que encara falten dies per les festes de Nadal per\u00f2 les empreses que necessiten contractar gent per la campanya d\u2019hivern ja estan realitzant els processos de selecci\u00f3.<\/p>\n
Si, \u00e9s cert, s\u00f3n feines temporals, en les que treballes moltes hores cada dia, caps de setmana i festius i hi ha molt poques possibilitats de continu\u00eftat… per\u00f2 ens permeten, a les persones que no han treballat mai o que fa temps que no treballen, poder posar el peu al mercat de treball.<\/p>\n
Als meus alumnes sempre els demano que quan fan recerca de feina, pensin una mica m\u00e9s enll\u00e0… que no \u00e9s limitin a buscar a Infojobs. Els que ens dediquem a l\u2019orientaci\u00f3 laboral, sovint parlem a les nostres classes de la teoria del iceberg, aquella que diu que hi ha un 80 i un 90% de les ofertes de feina que no surten mai a la llum, que no es publiquen… que s\u2019acaben aconseguint gr\u00e0cies als contactes o a l\u2019autocandidatura.<\/p>\n
Us proposo un exercici…. Dediquem un moment a analitzar com ens canvia la vida a tots plegats les festes de Nadal,<\/strong> i intentem llistar aquelles empreses i sectors a les que podem oferir-nos per treballar aquestes dates:<\/p>\n El primer que ens vindr\u00e0 al cap, segurament, \u00e9s que els carrers de pobles i ciutats i els centres comercials <\/strong>s\u2019omplen de gent que busca els regals per a infants i persones estimades. Totes les botiges, grans i petites, busquen gent per fer front a aquest augment puntual de la feina que, dep\u00e8n dels articles que es venen, pot allargar-se a la campanya de rebaixes d\u2019hivern.<\/p>\n En aquest \u00e0mbit podem trobar oportunitats laborals com a dependents, reposadors, caixers, venedors especialitzats, promotors de marques que mostren en viu els beneficis dels productes o serveis, o personal de magatzem, si ens oferim a grans superf\u00edcies.<\/p>\n El fet de tenir experi\u00e8ncia o coneixements espec\u00edfics en un \u00e0mbit diferent al comercial, pot fer que la teva candidatura tingui un valor afegit que cal saber transmetre en el CV i que ens ha d\u2019ajudar a conv\u00e8ncer en el moment de l\u2019entrevista.<\/p>\n Aix\u00ed, si tinc experi\u00e8ncia en est\u00e8tica, instal\u00b7lacions i construcci\u00f3 o educaci\u00f3, tindr\u00e9 m\u00e9s possibilitats de ser seleccionada per a treballar com a dependenta a una perfumeria, un Leroy Merlin o un Imaginarium, per exemple.<\/p>\n Hem de tenir en compte que saber que les grans cadenes i franqu\u00edcies, seleccionen als seus candidats a trav\u00e9s de les seves webs corporatives (la web de la pr\u00f2pia empresa) i empreses de treball temporal o ETTs.<\/p>\n Un debat ben vigent en l\u2019\u00e0mbit del comer\u00e7 \u00e9s com el comer\u00e7 electr\u00f2nic representat per Amazon en el nostre pa\u00eds, est\u00e0 despla\u00e7ant la venta al petit comer\u00e7 tradicional. Ens pot agradar m\u00e9s o menys, per\u00f2 estarem d\u2019acord que la comoditat de triar els regals amb un clic, des de casa, i que puguis tenir en paquet a la porta en pocs dies, \u00e9s temptador i, est\u00e0 cada vegada m\u00e9s est\u00e8s entre els consumidors.<\/p>\n Aix\u00ed doncs, la tend\u00e8ncia creixent del comer\u00e7 electr\u00f2nic<\/strong> en aquestes dates, porten les empreses de missatgeria i repartiment a domicili, a tenir m\u00e9s feina i que persones amb carnet de cotxe o moto, puguin aconseguir una oportunitat com a repartidors de paqueteria.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pot semblar que encara falten dies per les festes de Nadal per\u00f2 les empreses que necessiten contractar gent per la […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[71],"class_list":["post-3332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-buscar-feina"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3332"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3336,"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3332\/revisions\/3336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cemformacio.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}