Les oportunitats laborals del perfil administratiu a Rubí

Aquesta setmana, els alumnes de CEMFomració han pogut participar del seminari que hem organitzat conjuntament l’àrea d’Orientació de CEMFormació i Àrea Job, una ETT que acaba d’ubicar-se recentment, a la ciutat de Rubí.

L’objectiu d’aquest seminari ha estat proporcionar una visió clara i actualitzada de les demandes del mercat laboral en relació amb el perfil administratiu a Rubí i la seva àrea d’influència. A més, s’han exposat les característiques que busquen les empreses en els professionals d’administració, i ss’han ofert consells pràctics per millorar la competitivitat dels alumnes en processos de selecció.

L’ETT, amb la seva experiència en la gestió de contractes temporals i l’intermediació laboral, va aportar una visió de primera mà sobre les tendències del mercat i les necessitats immediates de les empreses de Rubí. Això va ser especialment valuós per als alumnes, que van tenir l’oportunitat d’entendre millor el rol d’un administratiu en un entorn laboral dinàmic i altament competitiu, a través de l’anàlisi d’ofertes de feina reals i d’activitats de simulació d’entrevistes.

Durant la jornada, s’ha fet especial èmfasi en la importància de les competències transversals. Aquestes habilitats són cada cop més valorades en el perfil administratiu, ja que permeten als professionals adaptar-se a diferents situacions i entorns laborals. Les competències transversals més valorades en el perfil administratiu són les següents: capaciat de comunicació, organització i gestió del temps. adaptabilitat i flexibilitat, resolució de problemes, treball en equip o la orientació als resultats, son algunes de les principals.

Les tècniques de l’ETT també han destacat les bones perspectives laborals per als professionals administratius a la ciutat de Rubí. Amb una economia que es recupera de la crisi generada per la pandèmia, s’espera un creixement progressiu de la demanda d’aquests perfils en els pròxims anys. En aquest sentit, s’ha animat als estudiants a continuar formant-se i a no descuidar la seva actualització en competències tecnològiques i idiomàtiques, ja que la internacionalització de les empreses fa que el coneixement d’idiomes com l’anglès sigui cada vegada més valorat.

Des de CEMFormació agraïm la prediscposció d’ÀreaJob i esperem poder repetir aquestes iniciatives, tant interessants pels nostres alumnes.

/por
, , , ,

L’aula mirall, a cavall entre la presencialitat i la formació on line

Una aula mirall és una metodologia innovadora que permet la interacció simultània entre dos o més aules o espais formatiius separades físicament, utilitzant tecnologies audiovisuals i de comunicació. En el context de la formació del Consorci de Formació Contínua de Catalunya, aquesta eina s’ha implementat amb l’objectiu d’ampliar l’accés a la formació i millorar l’aprenentatge de les persones treballadores.

A CEMFormació, les aules estan equipades amb dispositius audiovisuals (càmeres, micròfons, altaveus i pantalles), que permeten una connexió fluida i en temps real entre la nostra aula, on es troba el formador i alguns alumnes, i les persones que segueixen la formació de fomra remota, ja sigui a casa o al seu lloc de treball. Aquesta metodologia, permet tenir una experiència educativa pràcticament igual per als participants en remot, com si fossin físicament presents a l’aula de CEMFormació.

La implementació d’aules mirall en la formació contínua ofereix, com deiem, interessants beneficis i avantatges a les persones treballadores participants. Per una banda, els participants poden assistir a la formació a les aules de CEMFormació, des de casa o des del lloc de feina, evitant desplaçaments llargs o costosos.

D’altra banda, aquesta metodologia permet que més persones puguin plantejar-se fer formació, dona més oportunitats per formar-se i, fins i tot, afavoreix la conciliació laboral i familiar, ja que poden assistir a la formació sense haver de desplaçar-se o modificar significativament els seus horaris de treball.

Les aules mirall es perfilen com una solució tecnològica avançada i el Consorci de Formació Contínua de Catalunya, amb elles, promouen la participació i l’èxit professional dels treballadors en un món laboral cada cop més exigent i canviant.

/por