Estamos a las puertas del mes de diciembre… Los escaparates de las tiendas y las calles ya están adornados y ya empieza a oler a Navidad.

Estas fechas invitan a hacer balance de cómo ha ido el año y en CEMFormació, no somos diferentes, y es que el 2023, ha sido un año muy intenso.

Si nos fijamos en los números… en este 2023, hemos realizado más de 5.000 horas de formación subvencionadas y, cerca de 500 personas han mejorado sus oportunidades profesionales gracias a nuestro servicio de orientación laboral y formación en áreas como la gestión administrativa, la ofimática, los idiomas, el marketing digital, la seguridad privada o el crecimiento personal.

Pero el equipo de CEMFormació, nos quedamos con todas y cada una de las historias de esfuerzo y superación que han protagonizado nuestros alumnos y usuarios a lo largo de este año y esperamos que el próximo 2024, esté lleno de oportunidades laborales y logros profesionales.

Queremos agradecer, también, el trabajo y la dedicación del equipo docente que se ha entregado a nuestros alumnos, así como la inestimable colaboración de las empresas que les han acogido en sus períodos de prácticas y que les han permitido consolidar su aprendizaje en entornos de trabajo reales. ¡Gracias a todos!

Estem a les portes del mes de desembr… Els aparadors de les botigues i els carrers ja estan guarnits i ja comença a fer olor a Nadal.

Aquestes dates conviden a fer balanç de com ha anat l’any i a CEMFormació, no som diferents, i és que el 2023, ha estat un any molt intens.

Si ens fixem en els números… podem dir que, aquest 2023, hem fet més de 5.000 hores de formació subvencionades i que, prop de 500 persones han millorat les seves oportunitats professionals gràcies al nostre servei d’orientació laboral i formació en àrees com la gestió administrativa, la ofimàtica, els idiomes, el marketing digital, la seguretat privada o el creixement personal.

Per l’equip de CEMFormació però, ens quedem amb amb totes i cada una de les històries d’esforç i superació que han protagonistzat els nostres alumnes i usuaris al llarg d’aquest any i esperem que el proper 2024, estigui ple d’oportunitats laborals i èxits professionals.

No volem deixar d’agraír, però, la feina i dedicació de l’equip docent que s’ha entregat als nostres alumnes i l’inestimable col·laboració de les empreses que els han acollit en els seus períodes de pràctiques i que els han permes consolidar el seu aprenentatge en entorns de feina reals. Gràcies a tots!

Tot i que el 2023 encara la recta final, a CEMFormació ja estem escalfant motors per afrontar el 2024 amb més cursos i amb algunes novetats…. Voleu saber quines? Doncs segui-nos per anar-les descobrint!

El sistema d’acreditació de competències és un procediment que permet a les persones certificar oficialment les competències professionals adquirides al llarg de la seva trajectòria, ja sigui per experiència laboral o per formació no formal. Aquest sistema s’ha desenvolupat amb l’objectiu de reconèixer coneixements i habilitats que no s’han obtingut per la via tradicional de l’educació reglada, però que tenen un gran valor per al mercat laboral.

Per a les empreses, el sistema d’acreditació de competències presenta avantatges importants. Primerament, els permet tenir una plantilla més qualificada i competent, ja que els treballadors poden actualitzar i reconèixer oficialment els seus coneixements i habilitats. Això facilita la mobilitat interna, la promoció dels treballadors i la seva adaptació a noves responsabilitats.

A més, aquesta eina pot ser clau en processos de selecció de personal, ja que els certificats garanteixen que les persones tenen les competències necessàries per desenvolupar certes tasques. Així, l’empresa pot confiar en les habilitats del seu equip i reduir el temps dedicat a la formació interna. També permet identificar talents dins la pròpia organització i millorar la gestió del talent.

El procés sol incloure una avaluació per part d’experts que, a través de diferents proves o entrevistes, comproven que la persona disposa de les competències requerides per a una determinada qualificació professional. Un cop verificades, les competències són reconegudes mitjançant un certificat oficial, que atorga a l’individu una qualificació professional que li permetrà accedir a més oportunitats laborals, continuar la seva formació o millorar la seva posició dins l’empresa.

L’oferta formativa 100% subvencioanda del Consorci de Formació Continua, permet completar, a través de les seves accions formatives, les acreditacions que no s’hagin pogut aconseguir a través del procés d’Acreditació, i per tant, ofereix la possibilitat, a treballadors i empreses, de poder aconseguir la qualificació professional .

El sistema d’acreditació de competències beneficia tant els treballadors com les empreses, ja que fomenta la professionalització, l’eficiència i la competitivitat en un mercat laboral cada cop més exigent i dinàmic.

Recordeu que CEMFormació és centre Acredita’t i que podem ajudar a empreses i treballadors a fer les gestions i tràmits per iniciar el procés d’acreditació, no dubteu en contactar amb nosaltres i preguntar el que necessiteu!

Clica al següent enllaç per a accedir a la informació sobre l’acreditació de competències

Em vull acreditar. Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya

CEMFormació, en col·laboració amb RubiForma, l’Àrea de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Rubí, ha organitzat unes jornades dirigides als joves estudiants dels instituts de la ciutat. L’objectiu d’aquestes sessions ha estat donar a conèixer algunes de les ocupacions amb més oportunitats laborals actuals i futures.

Durant les jornades, CEMFormació ha destacat especialment les diferents opcions formatives per convertir-se en tècnic administratiu, una professió amb una alta demanda en el mercat de treball. S’ha informat als estudiants sobre els diferents centres educatius a la ciutat on poden cursar aquests estudis, destacant els avantatges d’una formació professional que combina teoria i pràctica, permetent als joves adquirir habilitats directament aplicables al món laboral.

La resposta dels alumnes ha estat molt positiva, mostrant un gran interès tant per les opcions formatives presentades com per les sortides professionals associades. Aquesta iniciativa, que fomenta el coneixement i l’orientació professional entre els joves, contribueix a preparar-los per a un futur laboral amb majors oportunitats d’èxit.

Aquesta setmana, els alumnes de CEMFomració han pogut participar del seminari que hem organitzat conjuntament l’àrea d’Orientació de CEMFormació i Àrea Job, una ETT que acaba d’ubicar-se recentment, a la ciutat de Rubí.

L’objectiu d’aquest seminari ha estat proporcionar una visió clara i actualitzada de les demandes del mercat laboral en relació amb el perfil administratiu a Rubí i la seva àrea d’influència. A més, s’han exposat les característiques que busquen les empreses en els professionals d’administració, i ss’han ofert consells pràctics per millorar la competitivitat dels alumnes en processos de selecció.

L’ETT, amb la seva experiència en la gestió de contractes temporals i l’intermediació laboral, va aportar una visió de primera mà sobre les tendències del mercat i les necessitats immediates de les empreses de Rubí. Això va ser especialment valuós per als alumnes, que van tenir l’oportunitat d’entendre millor el rol d’un administratiu en un entorn laboral dinàmic i altament competitiu, a través de l’anàlisi d’ofertes de feina reals i d’activitats de simulació d’entrevistes.

Durant la jornada, s’ha fet especial èmfasi en la importància de les competències transversals. Aquestes habilitats són cada cop més valorades en el perfil administratiu, ja que permeten als professionals adaptar-se a diferents situacions i entorns laborals. Les competències transversals més valorades en el perfil administratiu són les següents: capaciat de comunicació, organització i gestió del temps. adaptabilitat i flexibilitat, resolució de problemes, treball en equip o la orientació als resultats, son algunes de les principals.

Les tècniques de l’ETT també han destacat les bones perspectives laborals per als professionals administratius a la ciutat de Rubí. Amb una economia que es recupera de la crisi generada per la pandèmia, s’espera un creixement progressiu de la demanda d’aquests perfils en els pròxims anys. En aquest sentit, s’ha animat als estudiants a continuar formant-se i a no descuidar la seva actualització en competències tecnològiques i idiomàtiques, ja que la internacionalització de les empreses fa que el coneixement d’idiomes com l’anglès sigui cada vegada més valorat.

Des de CEMFormació agraïm la prediscposció d’ÀreaJob i esperem poder repetir aquestes iniciatives, tant interessants pels nostres alumnes.

Una aula mirall és una metodologia innovadora que permet la interacció simultània entre dos o més aules o espais formatiius separades físicament, utilitzant tecnologies audiovisuals i de comunicació. En el context de la formació del Consorci de Formació Contínua de Catalunya, aquesta eina s’ha implementat amb l’objectiu d’ampliar l’accés a la formació i millorar l’aprenentatge de les persones treballadores.

A CEMFormació, les aules estan equipades amb dispositius audiovisuals (càmeres, micròfons, altaveus i pantalles), que permeten una connexió fluida i en temps real entre la nostra aula, on es troba el formador i alguns alumnes, i les persones que segueixen la formació de fomra remota, ja sigui a casa o al seu lloc de treball. Aquesta metodologia, permet tenir una experiència educativa pràcticament igual per als participants en remot, com si fossin físicament presents a l’aula de CEMFormació.

La implementació d’aules mirall en la formació contínua ofereix, com deiem, interessants beneficis i avantatges a les persones treballadores participants. Per una banda, els participants poden assistir a la formació a les aules de CEMFormació, des de casa o des del lloc de feina, evitant desplaçaments llargs o costosos.

D’altra banda, aquesta metodologia permet que més persones puguin plantejar-se fer formació, dona més oportunitats per formar-se i, fins i tot, afavoreix la conciliació laboral i familiar, ja que poden assistir a la formació sense haver de desplaçar-se o modificar significativament els seus horaris de treball.

Les aules mirall es perfilen com una solució tecnològica avançada i el Consorci de Formació Contínua de Catalunya, amb elles, promouen la participació i l’èxit professional dels treballadors en un món laboral cada cop més exigent i canviant.

En un entorn laboral que evoluciona a un ritme vertiginós, la formació contínua s’ha convertit en una eina imprescindible per a qualsevol professional que vulgui mantenir-se competitiu i actualitzat. Ja no és suficient amb els coneixements adquirits en els primers anys de formació; avui dia, cal adaptar-se constantment als nous reptes i tendències que apareixen al mercat. A més, la formació subvencionada ofereix oportunitats úniques per a aquells que desitgen seguir creixent sense que suposi una despesa addicional.

Una de les grans avantatges de la formació contínua és la millora de les competències professionals. Aprendre noves tècniques, dominar eines digitals o aprofundir en àrees específiques fa que el treballador estigui millor preparat per afrontar els canvis del mercat laboral. Això no només augmenta la seva eficiència, sinó que també el converteix en un actiu més valuós dins l’empresa.

La formació també permet estar a l’avantguarda de les innovacions. En un món on la tecnologia i els processos canvien ràpidament, és crucial no quedar-se enrere. Per exemple, sectors com el màrqueting digital, la intel·ligència artificial o la gestió de dades requereixen un reciclatge constant de coneixements per estar alineats amb les últimes novetats.

A més, participar en programes de formació contínua subvencionada ofereix l’oportunitat de millorar el currículum i obrir noves portes laborals. Moltes empreses valoren els treballadors que dediquen temps a actualitzar les seves habilitats, i això pot traduir-se en promocions internes o en noves ofertes de treball en altres empreses.

Per altra banda, la formació subvencionada té un gran avantatge: no suposa un cost per al treballador ni per a l’empresa. Això permet accedir a formació de qualitat sense que els professionals hagin de fer una inversió econòmica. Molts programes estan dirigits a sectors específics, la qual cosa garanteix que el contingut estigui alineat amb les necessitats reals del mercat.

En resum, la formació contínua no és només una opció, sinó una necessitat per a aquells que volen mantenir-se rellevants en la seva carrera professional. Aprofitar els programes 100% subvencionats és una oportunitat única per millorar les competències, adaptar-se als canvis i garantir un futur laboral ple d’oportunitats.

T’agradaria treballar com a auxiliar administratiu i/o administratiu?

Si vols complir amb el teu objectiu, t’ajudem! Des del CEM t’oferim la possibilitat d’obtenir titulacions oficials de l’àmbit administratiu a través dels quals aprendràs les competències professionals pròpies del perfil i milloraràs les teves possibilitats de trobar feina. A més, tots dos cursos son 100% subvencionats i amb un mòdul de pràctiques a empresa!

Mira el curs que més t’interessi i aprofita!

Període d’inscripció obert!

Te gustaría trabajar como auxiliar administrativo y/o administrativo?

Si quieres cumplir con tu objetivo, Te ayudamos! Desde CEM te ofrecemos la posibilidad de obtener titulaciones oficiales del ámbito administrativo a través de las que aprenderás las competencias profesionales propias del perfil y mejorarás tus posibilidades de encontrar un empleo. Además, los cursos son 100% subvencionados y con un módulo de prácticas a empresa!

Mira el curso que más te interese y aprovecha!

Periodo de inscripción abierto!

Herramientas para ayudar los jóvenes a decidir su rumbo profesional

Charla para las familias de jóvenes que se encuentran en el complejo momento de decidir la continuación de su itinerario formativo/académico.

🚩 Objetivos:

Facilitar información de itinerarios, herramientas y recursos para ayudar los hijos e hijas en su toma de decisiones hacia su itinerario formativo.

Ofrecer un espacio para compartir dudas e inquietudes sobre el papel de la familia en el acompañamiento de la elige formativa.

📆 DIASábado 4 de marzo de 2023
⏰ HORA10 h
📍 LOCALIZACIÓNBiblioteca Mestre Martí Tauler
ACTIVIDAD GRATUITA

Para participar en la activitat es necesario inscripción previa! Se puede hacer mediante el enlace que se presenta a continuación👉: Inscripción

También se puede acceder al formulario a través del código QR