Durant molts anys hem associat la Formació Professional principalment als cicles formatius. Però el nou sistema d’FP planteja una idea molt més àmplia: poder formar-nos al llarg de la vida i anar acumulant aprenentatges i acreditacions progressivament.
Per entendre-ho, és útil conèixer els graus A, B i C.
El Grau A permet acreditar una part concreta d’una competència professional. Són formacions molt específiques que poden ser interessants per adquirir o actualitzar determinades habilitats professionals.
El Grau B permet obtenir un certificat de competència i acreditar una formació més àmplia, però encara molt concreta i compatible amb itineraris progressius de qualificació.
El Grau C correspon als certificats professionals i acredita un conjunt de competències vinculades a una determinada activitat professional.
Quin és un dels grans avantatges d’aquest sistema? Que no sempre cal fer tota la formació de cop i que allò que anem superant pot formar part d’un itinerari de qualificació més ampli.
Un exemple molt proper: formar-se en l’àmbit administratiu
A CEMFormació aquesta nova manera d’entendre l’FP té una aplicació molt concreta en algunes de les formacions que oferim de la família professional d’Administració i Gestió.
Una persona pot necessitar, per exemple, millorar els seus coneixements de comptabilitat, aprendre sobre gestió de personal, reforçar les seves competències en operacions administratives comercials o acreditar els seus coneixements d’ofimàtica.
Formacions com Registres comptables (MF0981), Gestió auxiliar de personal (MF0980), Operacions administratives comercials (MF0976) o Ofimàtica (MF0233) permeten treballar competències molt concretes i, al mateix temps, poden formar part d’itineraris oficials de qualificació professional.
Això obre possibilitats molt interessants.
Pot ser el cas d’una persona que ja treballa com a administrativa però vol reforçar una àrea concreta per assumir noves responsabilitats. O d’algú que ha participat en un procés d’acreditació de competències professionals, ha pogut reconèixer oficialment una part del que ha après durant anys de feina i ara necessita completar només determinades competències.
També pot ser una bona opció per a qui vol iniciar-se progressivament en l’àmbit administratiu sense haver de plantejar-se, d’entrada, una formació de llarga durada.
Construir la qualificació pas a pas
Aquesta flexibilitat és especialment important per a les persones adultes i treballadores. No sempre és fàcil compatibilitzar feina, família i una formació extensa.
El nou sistema permet entendre la qualificació professional gairebé com una construcció per etapes: reconèixer allò que ja sabem, formar-nos en allò que ens falta i continuar avançant progressivament.
Per això, abans d’escollir un curs, és important preguntar-nos què volem aconseguir, quines competències tenim ja adquirides o acreditades i quin itinerari ens pot portar fins al nostre objectiu.
A CEMFormació apostem per aquesta manera d’entendre la formació: itineraris flexibles que permetin continuar aprenent, acreditar competències i fer créixer el perfil professional al llarg de la vida.
Perquè no sempre necessitem tornar a començar. De vegades, simplement necessitem saber quin és el següent pas.
