Actualmente, las personas requieren competencias en lengua inglesa en multitud de situaciones laborales y trabajos diferentes. Este conocimiento no es exclusivo de una tipología de trabajo, sino que es necesario para muchos y diversos profesionales, trabajadores y trabajadoras.

El nivel A1 corresponde a usuarios básicos del idioma, es decir, usuarios capaces de comunicarse en situaciones cotidianas con expresiones de uso frecuente y utilizando vocabulario elemental.

La finalidad es conseguir un nivel mínimo de inglés que permita a los participantes comunicarse con hablantes de otras lenguas y desarrollarse profesionalmente.

Esta formación se estructura en dos cursos consecutivos, primero el de nivel A1A y después el de nivel A1B. Si lo deseas, puede cursar sólo uno de los dos cursos aunque nuestra recomendación es que los curséis ambos.

Cada uno de los cursos tiene una duración de 75 horas, de tal forma que si se hacen los dos niveles el curso tendrá una duración de 150 horas.

Actualmente, las personas requieren competencias en lengua inglesa en multitud de situaciones laborales y trabajos diferentes. Este conocimiento no es exclusivo de una tipología de trabajo, sino que es necesario para muchos y diversos profesionales, trabajadores y trabajadoras.
El nivel A2 corresponde a usuarios básicos del idioma, es decir, usuarios capaces de comunicarse en situaciones cotidianas con expresiones de uso frecuente y utilizando vocabulario básico.
La finalidad es conseguir un nivel mínimo de inglés que permita a los participantes comunicarse con hablantes de otras lenguas y desarrollarse profesionalmente.

Esta formación se estructura en dos cursos consecutivos, primero el de nivel A2A y después el de nivel A2B. Si lo desea, puede cursar sólo uno de los dos cursos aunque nuestra recomendación es que los curse ambos

Cada uno de los cursos tiene una duración de 75 horas, de tal forma que si se realizan los dos niveles el curso tendrá una duración de 150 horas

Las empresas en general y también gestorías o asesorías, necesitan profesionales con competencias en materia laboral. En este curso, se trabajará la normativa laboral de aplicación y se efectuaran los trámites más habituales en la creación y gestión de nóminas y seguridad social; altas, bajas, extras, remuneraciones, etc.

Hoy en día, no hay ninguna empresa que no se haya planteado optimizar las redes sociales para relacionarse con sus clientes, difundir sus productos y/o servicios o sencillamente para darse a conocer.

En el curso de “Promoción y negocio a través de las redes sociales” trabajaremos de lleno en nuestro día a día las redes, veremos algunos aspectos muy concretos y específicos sobre las redes, y també conoceremos sofware informático para gestionar de forma más ágil y eficiente las redes sociales.

El coaching, es anglicismo que procede del verbo inglés «to coach» (entrenar).

Es un método que se basa en acompañar, instruir y entrenar a una persona o un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.

Si bien el término coach tiene una procedencia directa desde el ámbito deportivo, es en el entorno empresarial y personal desde donde se conoce por coaching al proceso mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en este proceso, buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.