Las empresas en general y también gestorías o asesores, necesitan profesionales con competencias en materia laboral. En este curso se trabajara la normativa laboral de aplicación y se efectuaran los tramites mas habituales en la creación y gestión de nominas y seguridad social: altas, bajas, extras, remuneraciones, etc.

Las empresas en general y también gestorías o asesorías, necesitan profesionales con competencias en materia laboral.

En este curso, se trabajará la normativa laboral de aplicación y se efectuarán los trámites más habituales en la creación y gestión de nóminas y seguridad social; altas, bajas, extras, remuneraciones, etc.

Esta formación se estructura en dos cursos consecutivos, primero el de nivel I y luego el de nivel II.

Si lo desea, puede cursar sólo uno de los dos cursos, aunque nuestra recomendación es que los curséis ambos.

  • ¡Quiero hacer un cambio laboral y no sé para empezar!
  • Soy tutor de un grupo de 4º de ESO y algunos de mis alumnos están muy desorientados, no saben qué estudiar en el próximo curso. ¡No sé cómo ayudarles!
  • ¿Me han ascendido como Jefe de proyectos y no tengo experiencia en conducción de grupos, cómo puedo conseguir que los miembros del equipo, se sientan motivados y me ofrezcan todo su potencial?
  • Trabajo como sanitaria en un centro médico y quiero acompañar a mis pacientes a realizar el cambio de hábito que necesitan para encontrarse mejor (dejar de fumar, perder peso…)
  • ¡Quiero mejorar mis relaciones con mi hijo adolescente! …¡O con mi madre!
  • Trabajo como orientador laboral y no sé cómo conseguir que algunos de mis usuarios hagan el “clic” para activarse en su búsqueda de empleo.
  • ¡Cuando tengo que hacer una presentación en público entro en pánico y lo paso fatal!!
  • ¡Tengo que aprender a decir “no”!

 

¿Se reconoce en alguna de estas situaciones?

Si es que sí, seguro que le irá bien este curso que proporciona la estructura y la metodología básica de un proceso de coaching, aprendiendo y practicando las herramientas básicas y fundamentales para el acompañamiento por el cambio de hábitos y establecimiento y orientación de objetivos vitales.

 

En el curso está trabajando el método GROW, que proporciona la estructura básica en la que se basan las principales escuelas de coaching, y orienta hacia otras escuelas y perspectivas para ampliar las competencias como coach.

Las habilidades de comunicación y de mediación son unas herramientas muy optimas, tanto a nivel laboral como a nivel personal, que mejoran la interacción con el resto de personas de tu entorno.

Con este curso trabajaras herramientas para potenciar tus habilidades de mediación para resolver de forma óptima conflictos en la interacción personal, tanto a nivel laboral como personal

A la hora de gestionar equipos de trabajo, es indispensable optimizar las herramientas de comprensión de la conducta humana para conseguir extraer el máximo potencial del equipo.

El neuroliderazgo combina las habilidades intrínsecas del gestor de equipos de trabajo con las posibilidades que nos ofrece la neurociencia