Listado anual: 2022
CEMFormació, en el marc del programa d’orientació del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), ha posat en marxa unes jornades d’orientació professional que es duran a terme al llarg de tot l’any. Aquestes sessions tenen com a objectiu donar a conèixer als usuaris del programa diferents sectors professionals, ajudant-los a prendre decisions informades sobre la seva trajectòria laboral.
La primera jornada s’ha centrat en l’àmbit administratiu, on s’ha exposat informació detallada sobre les ocupacions existents en aquest sector, les funcions i tasques que es desenvolupen, les condicions laborals, així com els requisits necessaris per accedir-hi. També s’ha parlat dels centres de formació locals on els participants poden preparar-se per aquestes professions.
En els propers mesos, es presentaran altres sectors com l’atenció a la dependència, la neteja o les vocacions industrials. Aquestes sessions oferiran una visió completa de les opcions laborals, oferint als assistents una orientació clau per al seu futur professional.
El año 2021 se acababa con la publicación, por parte del Servei d’Ocupació de la Generalitat, de diferentes medidas, através de la reducción de los costes laborales, para fomentar la contratación y ocupación de personas en situación de desocupación y que forman parte de colectivos con más riesgo de exclusión laboral o social, personasque han visto agravada su situación debido a la crisis sanitaria derivada de la Covid-19.
Los menores de 30 años sin formación o experiencia, y especialmente los mayores de 45 años, las mujeres y los parados de larga duración, han sido los perfiles de los beneficiarios de estas ayudas.
Los datos avalan la iniciativa. Sea por la recuperación de los efectos devastadores de la crisis sanitaria en el mercado de trabajo, sea porque las medidas funcionan, la verdad es que los datos apuntan a un aumento de la contratación indefinida y una reducción de la temporalidad.
Algunas de los datos que encontramos interesantes de resaltar, después de analizar los informes de contratación laboral del Observatorio de Trabajo de la Generalitat de los últimos 5 meses son:
- La contratación temporal ha disminuido de forma significativa, pero la contratación indefinida ha tenido un aumento más discreto. En cualquier caso, el aumento se ha dado, tanto en los grupos de edad como entre hombres y mujeres.
- La contratación indefinida ha aumentado entre los trabajadores de más de 30 años, y la temporal, a pesar de que la tendencia es a la baja en los últimos meses, en enero se mantuvo en relación a los datos del mes de diciembre.
- La contratación temporal de más de 12 meses, ha ido disminuyendo a lo largo del periodo analizado (septiembre 2021 – enero 2022) que tuvo una subida el mes de noviembre, seguramente como consecuencia de la campaña de Navidad.
- Los datos de contratación en relación a los menores de 30 años, no son demasiado buenas puesto que han bajado el número de contrataciones, tanto temporales como indefinidas, en esta franja de edad.
- La temporalidad, tanto entre los hombres como en las mujeres, ha tendido a la baja en estos últimos 5 meses.
- La contratación indefinida entre los hombres ha sido superior que entre las mujeres.
Des de CEMFormació, aplaudimos las medidas que apuntábamos al principio, y a pesar de que todavía tenemos que esperar unos meses para ver los datos del impacto de estas medidas, creemos que estas no llegan al fondo de la cuestión.
Ofrecer a las empresas profesionales que el mercado de trabajo ha arrinconado a pesar de estar cargados de competencias y con muchísimas ganas de demostrar que todavía son válidos, es quedarse a medias.
Para hacerlo bien, para conseguir cerrar el círculo, la Administración tendría que obligar a las empresas a ofrecer formación, a mejorar la ocupabilitat de estos profesionales para garantizar que el riesgo de exclusión disminuye de verdad.
No cuesta tanto. No exige una partida presupuestaria extraordinaria. A día de hoy, ya existe una importante oferta de formación subvencionada para trabajadores en activo, así como bonificaciones a la Seguridad Social por aquellas empresas que forman a sus trabajadores. Si la Administración insistiera a las empresas a formar a sus profesionales, podríamos considerar que estaríamos trabajando de verdad, para combatir el riesgo de exclusión laboral y social de gran parte de los actuales trabajadores en situación de desocupación.
En cualquier caso, estas medidas impulsadas por el SOC, más la reforma laboral que impulsa el gobierno central, en la que persigue disminuir la temporalidad y mejorar la estabilidad de los trabajadores, plantean un escenario bastante interesante para los trabajadores del país.
Vull revisar el meu CV i fer-ne un actualitzat per a posar-me a buscar feina.
Vull canviar de sector perquè en el que estic, no és massa estable.
M’he quedat sense feina i feia molts anys que treballava a la mateixa empresa… No sé per on començar!
Estic en situació d’ERTO i vull aprofitar per fer coses, necessito mantenir-me actiu!!.
Vull optar a una millor posició laboral/professional!.
Ens hi posem?
Amb el Programa d’Orientació i Formació del Consorci, a CEMFormació t’acompanyem i t’oferim un espai individual on compartir objectius, preocupacions, interessos en relació a la teva trajectòria professional.
Primer de tot, i amb el suport de la orientadora, l’usuari aclareix què vol, analitza la situació de l’ocupació al mercat laboral, fa o revisa el CV i, si es detecta que la formació li oferirà avantatge per aconseguir una feina millor, l’ajudem a trobar el curs més adient per ell.
Com ho aconseguim?
Un cop tenim clar què podem oferir a l’empresa com a professionals, definim un bon pla d’actuació. Establim els passos que s’han de seguir per a arribar al objectiu plantejat, i és que la claredat i la motivació són el còctel perfecte per a poder aconseguir el que es vol.
El resultat?
Des de setembre, ja hem atès més de 50 persones i algunes ja han trobat feina o han trobat el curs subvencionat que els permetrà, d’aquí uns mesos, millorar les seves possibilitats d’accés a aquest mercat de treball tan complicat en el que ens ha tocat viure.
No t’ho pensis!! Si no vols sentir-te sol en el procés de buscar feina o reorientar la teva carrera professional, vine a CEMFormació!
T’acompanyarem i et donarem eines i recursos per què trobis la feina que vols!!
Quiero revisar mi CV y hacer uno actualizado para ponerme a buscar trabajo….
Quiero cambiar de sector porque en el que estoy, no es muy estable…
Me he quedado sin trabajo y hacía muchos años que trabajaba en la misma empresa… No sé por dónde empezar….
Estoy en situación de ERTE y quiero aprovechar para hacer cosas, necesito mantenerme activo….
Quiero optar a una mejor posición laboral…
¿Empezamos?
Con el Programa de Orientación y Formación del Consorcio, en CEMFormació te acompañamos y te ofrecemos un espacio individual donde compartir objetivos, preocupaciones e intereses en relación a tu trayectoria laboral/profesional.
Antes de nada, y con el apoyo de la orientadora, el usuario aclara que quiere, analiza la situación de la ocupación en el mercado laboral, hace y/o revisa el CV y, si se detecta que la formación le ofrecerá ventaja para conseguir un mejor empleo, lo ayudamos a encontrar el curso más adecuado para él.
¿Cómo lo conseguimos?
Una vez tenemos claro qué podemos ofrecer a la empresa como profesionales, definimos un buen plan de acción. Establecemos los pasos que se deben seguir para llegar al objetivo planteado y, es que la claridad y la motivación, son el cóctel perfecto para poder lograr lo que uno quiere.
¿El resultado?
Desde septiembre, ya hemos atendido a más de 50 personas y algunas de ellas ya han encontrado trabajo o han encontrado el curso subvencionado que les permitirá, en unos meses, mejorar sus posibilidades de acceso a este mercado de trabajo tan complicado y exigente en el que nos ha tocado vivir.
¡No te lo pienses!! Si no quieres sentirte solo en el proceso de buscar trabajo o reorientar tu carrera profesional, ¡ven a CEMFormació!
¡Te acompañaremos y te daremos herramientas y recursos para que encuentres el trabajo que quieres!!
Vull revisar el meu CV i fer-ne un actualitzat per a posar-me a buscar feina.
Vull canviar de sector perquè en el que estic, no és massa estable.
M’he quedat sense feina i feia molts anys que treballava a la mateixa empresa… No sé per on començar!
Estic en situació d’ERTO i vull aprofitar per fer coses, necessito mantenir-me actiu!!.
Vull optar a una millor posició laboral/professional!.
Ens hi posem?
Amb el Programa d’Orientació i Formació del Consorci, a CEMFormació t’acompanyem i t’oferim un espai individual on compartir objectius, preocupacions, interessos en relació a la teva trajectòria professional.
Primer de tot, i amb el suport de la orientadora, l’usuari aclareix què vol, analitza la situació de l’ocupació al mercat laboral, fa o revisa el CV i, si es detecta que la formació li oferirà avantatge per aconseguir una feina millor, l’ajudem a trobar el curs més adient per ell.
Com ho aconseguim?
Un cop tenim clar què podem oferir a l’empresa com a professionals, definim un bon pla d’actuació. Establim els passos que s’han de seguir per a arribar al objectiu plantejat, i és que la claredat i la motivació són el còctel perfecte per a poder aconseguir el que es vol.
El resultat?
Des de setembre, ja hem atès més de 50 persones i algunes ja han trobat feina o han trobat el curs subvencionat que els permetrà, d’aquí uns mesos, millorar les seves possibilitats d’accés a aquest mercat de treball tan complicat en el que ens ha tocat viure.
No t’ho pensis!! Si no vols sentir-te sol en el procés de buscar feina o reorientar la teva carrera professional, vine a CEMFormació!
T’acompanyarem i et donarem eines i recursos per què trobis la feina que vols!!
