Si estàs treballant o vols accedir al sector administratiu, ara tens una oportunitat perfecta per ampliar coneixements sense cap cost. Obrim un nou itinerari formatiu dins l’àrea de gestió administrativa, subvencionat pel Consorci per a la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya i el Ministeri de Treball i Economia Social.

Aquesta formació està pensada per a persones que ja exerceixen funcions administratives o que volen enfocar-hi el seu futur laboral. Els cursos es duen a terme els dimarts i dijous a la tarda, per facilitar la conciliació amb altres responsabilitats.

L’itinerari inclou:

  • Comptabilitat bàsica: aprèn a interpretar balanços, gestionar seients comptables i entendre la informació econòmica de l’empresa.
  • Comptabilitat informatitzada: digitalitza la gestió comptable amb eines informàtiques d’ús professional.
  • Nòmines i Seguretat Social 1 i 2: coneix els fonaments de la gestió laboral, el càlcul de nòmines, contractes i cotitzacions, amb casos pràctics reals.

Aquests coneixements són aplicables tant a petites empreses com a departaments administratius més grans, i et preparen per gestionar tasques clau com la comptabilitat, la facturació o la gestió de recursos humans.

A més, si et trobes en situació d’atur o t’estàs replantejant la teva carrera professional, pots accedir al nostre servei d’orientació laboral, on t’acompanyarem en el teu procés de recerca o canvi de feina.

Forma’t, avança i obre’t noves oportunitats!

El passat dia 6 de novembre, RUBIForma i CEMFormació va organitzar una xerrada per donar a conèixer les diferents opcions formatives que existeixen per a tots aquells joves que s’han quedat sense plaça per seguir formant-se, que han iniciat una formació post-obligatòria que no li agrada o que treballen i volen tornar al circuit formatiu.

Les més de 30 famílies i joves assistents, van poder conèixer els detalls i oportunitats de la nova llei d’ordenació de la FP, l’oferta de formació professional i professionalitzadora existent a la ciutat i a la comarca i els serveis d’orientació que poden ajudar-los als joves a trobar quins son els seus interessos professionals i el millor itinerari per aprofitar aquest any i poder reenganxar-se al sistema el proper curs.

Esperem que els assistents hagin trobat la informació que necessitaven, tot i que els hem emplaçat a contactar amb nosaltres sempre que ho necessitin.

Segun los datos más recientes, este año 2024, más de 20.000 jovenes se han quedado fuera de los ciclos formativos en Cataluña, con una especial afectación en los CFGS, donde la oferta educativa no ha sido suficiente para cubrir la demanda. Además, milers de jovenes tampoco han podido acceder a grados universitarios por falta de plazas, a pesar de haber aprobado y la selectividad o tener un buen expediente académico.

Aunque los datos reflejan una preocupación creciente sobre la capacidad del sistema educativo para absorber la demanda formativa, existen alternativas formativas para todos estos jóvenes que muy a menudo, no conocen las familias pero que son una oportunidad real para «no perder el año».

El próximo 6 de noviembre, a las 17.30h, CEMFormació y RubiForma (Ajuntament de Rubí) organizan, en la Biblioteca Municipal Mestre Martí Tauler de Rubí, una charla dirigida a jóvenes que no han obtenido plaza para hacer un PFI, ciclos formativo de grado medio y superior o que no pueden cursas el grado universitaro que querían. Los contenidos de la sesión tambien puede ser de interés para aquellos jóvenes que dejaron de estudiar en su momento y estan valorando fomrarse para tener más y mejores opciones laborales.

Los detalles de la charla son:

  • Fecha: 6 de noviembre de 2024
  • Hora: 17.30h
  • Lloc: Biblioteca Municipal Mestre Martí Tauler de Rubí
  • Organitza: CEMFormació y RubiForma (Ajuntament de Rubí)
  • Inscripcions: Inscripción a través de este  formulari

Si no has conseguido la plaza que esperabas, no te quedes parado!

Ven a la charla y encuentra nuevas oportunidades para aprovechar el curso de manera productiva y orientada al futuro.

Te esperamos!

Segons les dades més recents, aquest any 2024, més de 20.000 joves s’han quedat fora dels cicles formatius a Catalunya, amb una especial afectació en els CFGS, on l’oferta educativa no ha estat suficient per cobrir la demanda. A més, milers de joves tampoc han pogut accedir a graus universitaris per falta de places, tot i haver aprovat la selectivitat o tenir un bon expedient acadèmic.

Tot i que aquestes dades reflecteixen una preocupació creixent sobre la capacitat del sistema educatiu per absorbir la demanda formativa en aquests àmbitsa realitat, hi ha alternatives formatives per a tots aquests joves que sovint no coneixen les famímiles però que són una oportunitat per «no perdre el curs».

El proper 6 de novembre, a les 17.30h, CEMFormació i RubiForma (Ajuntament de Rubí) organitzem, a la Biblioteca Municipal Mestre Martí Tauler de Rubí, una xerrada dirigida a joves que no han obtingut plaça en el PFI, els cicles formatius de grau mitjà i superior o que no poden cursas el grau universitari que voldrien. Els continguts de la sessió també poden ser d’interès per aquells joves que van deixar d’estudiar en el seu moment i estan valorant formar-se per tenir més i millors opcions laborals.

Els detalls de la xerrada són:

  • Data: 6 de novembre de 2024
  • Hora: 17.30h
  • Lloc: Biblioteca Municipal Mestre Martí Tauler de Rubí
  • Organitza: CEMFormació i RubiForma (Ajuntament de Rubí)
  • Inscripcions: Inscriure’s a través d’aquest formulari

Si no has aconseguit la plaça que esperaves, no et quedis aturat!

Vine a la nostra xerrada i troba noves oportunitats per aprofitar aquest curs de manera productiva i orientada al futur.

T’hi esperem!

Ara fa unes mesos, els responsables de VIMUSA de Sabadell, contactaven amb CEMFormació perquè volien dotar als treballadors de l’empresa que fan atenció al ciutadà, d‘eines i tècniques per a millorar la gestió i mediació d’incidències amb els ciutadans que fan ús dels seus serveis. Sovint, els malentesos, els errors operatius o els conflictes d’interessos, generen incidències que, al no ser gestionades a temps i de manera eficaç, poden veure afectada la qualitat del servei que s’ofereix, i contribueixen a tenir un ambient de treball poc saludable i productiu.

Amb aquesta idea, i juntament amb la nostra col·laboradora Sonia Miguel, hem preparat una formació a mida que s’ha impartit aquesta darrera setmana a les instal·lacions de Vimusa i que ha permès als participants aprendre a identificar l’origen de les incidències i algunes tècniques i estratègies per gestionar-les de forma eficaç.

Sabem que la valoració del participants ha estat molt positiva i esperem poder serguir treabllant en aquesta línia amb Vimusa i amb altres organitzacions que vulguin oferir un millor serveis als seus usuaris o clients.

El passat dissabte 21 de setembre, CEMFormació va participar a la jornada que l’àrea d’Educació de l’Ajuntament de Rubí va organitzar per recollir idees per una ciutat més educadora.

Les nostres propostes van anar orientades a fer més i millor formació professional per a persones en situació d’atur, persones treballadores i autònoms, enfocada a les necessitats de les empreses del territori.

A més, vam insistir en la necessitat de dedicar esforços i recursos per a donar opcions de formació professional a les persones amb diversitat funcional, ja que a la ciutat no hi ha opcions formatives que permetin a aquestes persones, formar-se i preparar-se en centres on respectin els seus ritmes i necessitats.

Esperem que l’Ajuntament trobi interessants les nostres aportacions i les de totes les persones que van participar d’aquesta jornada… una iniciativa que permet sentir-se part de les decisions que es prenen a la ciutat.

Per cert, en una de les dinàmiques, vam tenir una gran sorpresa! Algun dels participants va reconèixer la feina de CEMFormació i va voler fer saber que després de fer un curs amb nosaltres, va trobar feina i encara està treballant després de 6 anys!! No sabem qui ets, però nosaltres també estem molt contents… tu, i la gent com tu, és la que dóna sentit a la nostra feina!

El paro puede ser una etapa difícil y desmoralizadora, pero también puede ser una oportunidad para invertir en tu futuro. Formarse durante el paro te permite adquirir nuevas habilidades, actualizar tus conocimientos y mejorar tus posibilidades de encontrar un nuevo trabajo.

Si a la hora de elegir la formación, optas por un curso de perfil administrativo, invertirás tu tiempo en desarrollar unas competencias altamente demandadas por empresas de todos los sectores y adquirirás habilidades transversales como la gestión del tiempo, la organización, la comunicación y la resolución de problemas, que se valoran en cualquier ámbito profesional.

CEMFormació te da la posibilidad de formarte, realizar prácticas no laborales en las empresas y conseguir una acreditación oficial sin coste alguno, realizando cursos 100% subvencionados por el Servicio de Ocupación de Cataluña. 

Nuestros alumnos, además de los conocimientos profesionalizadores, apuntan que participar en nuestros cursos, les ha permitido seguir con la rutina que han perdido con la pérdida del trabajo, pero también remarcan cómo ha aumentado su autoconfianza y cómo se ha ampliado la red de amistades y conocidos. 

Al finalizar el curso, nuestros alumnos, si quieren, pueden contar con el acompañamiento profesional en la búsqueda de trabajo posterior y sus CVs se incorporarán a nuestra bolsa de trabajo.

Próximamente, se inicia un nuevo curso de auxiliar administrativo en el CEM y, con él, 15 personas empezarán a trabajar por un futuro profesional mejor, lleno de oportunidades… ¿quieres ser uno de ellos?

Si quieres saber más, no dudes y contacta con nosotros. ¡Te esperamos!

L’atur pot ser una etapa difícil i desmoralitzadora, però també pot ser una oportunitat per invertir en el teu futur. Formar-se durant l’atur et permet adquirir noves habilitats, actualitzar els teus coneixements i millorar les teves possibilitats de trobar una nova feina.

Si a l’hora de triar la formació, optes per un curs de perfil administratiu, invertiràs el teu temps en desenvolupar unes competències altament demandats per empreses de tots els sectors i adquiriràs habilitats transversals com la gestió del temps, l’organització, la comunicació i la resolució de problemes, que són valorades en qualsevol àmbit professional.

CEMFormació et dona la possibilitat de formar-te, realitzar pràctiques no laborals a les empreses i aconseguir una acreditació oficial sense cap cost, realitzant cursos 100% subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya. 

Els nostres alumnes, a més dels coneixements professionaltzadors, apunten que participar als nostres cursos, els ha permès seguir amb la rutina que han perdut amb la pèrdua de la feina, però també remarquen com ha augmentat la seva autoconfiança i com s’ha ampliat la seva xarxa d’amistats i coneguts. 

Al acabar el curs, els nostres alumnes, si volen, poden comptar amb l’acompanyament professional en la recerca de feina posterior i els seus CVs s’incorporaran a la nostra borsa de feina.

Properament, s’inicia un nou curs d’auxiliar administratiu al CEM i, amb ell, 15 persones començaran a treballar per un futur professional millor, ple d’oportunitats… vols ser un d’ells?

Si vols saber-ne més, no dubtis i contacta amb nosaltres. T’esperem!

Autoavaluació 2023

Aquest informe presenta les conclusions globals sobre el procés d’auto-avaluació respecte les accions formatives que vam desenvolupar a llarg de l’any 2023. Les valoracions les fem en el rang del 0 al 5.

La informació que presentem són sobre diversos aspectes de les àrees de: planificació, desenvolupament de les accions, equipament, satisfacció i l’avaluació dels aprenentatges.

  1. Conformitat amb les campanyes publicitàries:

El 100% de les accions formatives ha complert amb els requisits legals pel que fa a la difusió, ús correcte de logos i respectant els terminis. Les valoracions mitjança han estat de 4,8 sobre, reflectint un bon nivell de conformitat, amb només incidències menors en la utilització de certs materials publicitaris. En aquest sentit, en algunes campanyes efectuades a Instagram no era viable presentar tots els logos en la primera pantalla, per un problema d’espai, els logos quedaven tant petits que o es veien. Vam optar per redirigir al curs de la nostra web que si integra tots els logos corresponents. No ho considerem un incompliment però tampoc ho valorem amb la nota màxima.

  • Claredat i coherència dels objectius:

En general, els objectius dels cursos han estat considerats clars i assolibles, amb una valoració promig de 4,8. Tot i això, s’ha detectat que en alguns dels cursos, els alumnes han expressat dificultats per entendre plenament la connexió entre els objectius i les activitats pràctiques.

  • Correcció de la planificació:

La coherència entre la planificació presentada i l’execució de les accions ha estat ben valorada, amb una mitjana de 4,5. La majoria dels cursos han seguit la planificació establerta, amb ajustaments menors segons les necessitats sorgides durant la seva execució, sobre tot en relació a les dates de les avaluacions ja que hi va haver moviments de calendari previs a l’execució i no totes les planificacions es van actualitzar convenientment.

  • Proporció d’activitats teòriques i pràctiques:

En un 100% dels cursos, la proporció d’activitats pràctiques i teòriques ha estat ben equilibrada, amb una mitjana de 5. Val a dir que en cursos com Mindfulness les activitats teòriques són difícils de diferenciar de les pràctiques.

  • Adequació de l’aula i l’equipament:

Les valoracions mitjanes sobre l’equipament i les condicions de les aules han estat elevades, amb una mitjana de 4,6. En la majoria dels casos, l’equipament ha funcionat adequadament, amb incidències resoltes en temps i forma.

  • Incidències resoltes:

Un 90% de les incidències relacionades amb l’equipament s’han resolt abans de la següent sessió, mentre que el 10% restant ha experimentat lleus retards en la solució, principalment relacionats amb el canvi d’algun equip informàtic que ha trigat més del que esperàvem. En qualsevol cas als alumnes se’ls fa facilitar un equip de substitució fins que va arribar el nou

  • Implementació de la metodologia

La metodologia utilitzada en les accions formatives ha estat valorada amb un 4,8 de mitjana. En la majoria de cursos s’ha aplicat amb èxit el mètode del cas, la resolució de problemes i la realització de projectes. En alguns cursos, però, s’ha suggerit un millor equilibri entre les metodologies per adaptar-se a diferents perfils d’alumnes. En general se segueixen els criteris pedagògics de la nostra organització. D’altra banda des del centre som coneixedors de “l’esgotament” que implica per a moltes persones desenvolupar un procés formatiu després de la jornada de treball i per això, creiem que aportant millores en aspecte metodològics podem aconseguir fer més “amenes” les sessions formatives.

  • Qualitat dels materials didàctics:

Els materials didàctics han estat ben valorats, amb una mitjana de 4,3. Tot i que en un petit percentatge de cursos (10%), s’ha indicat el curs sense el manual. Tot i així s’ha pogut desenvolupar amb tota normalitat perquè s’han fet còpies quan ha convingut. S’ha suggerit que tots els exercicis pràctiques estiguessin documentats. És un tema que estudiarem

  • Participació de l’alumnat:

La participació ha estat força activa amb una valoració de 4,8. Els cursos que han obtingut millors resultats han estat aquells que han incorporat espais de discussió i activitats col·laboratives, mentre que en altres, la participació ha estat més limitada per la manca d’aquests elements. Tot i així tenint present la realitat dels continguts de les especialitats formatives creiem que els resultat són prou bons.

  1. Satisfacció global del curs:

La satisfacció global dels participants ha estat elevada, amb una puntuació mitjana de 4,8. Els alumnes han destacat especialment la qualitat del professorat i la metodologia aplicada. Els suggeriment que hem rebut van en la línia de d’augmentar la durada del curs o canviar alguns continguts, però no està a les nostres mans ja que sobre el programa formatiu i la seva dura no podem fer-hi res.

  1. Compliment de l’avaluació segons la planificació:

En un 90% de les accions formatives, l’avaluació s’ha realitzat segons la planificació establerta, amb una valoració mitjana de 4,3. L’altre 10% es degut a canvis que s’han documentat correctament. Les avaluacions han estat clares, transparents i justes. La tutora creu que la millora està en algunes avaluacions continues i finals, cal que siguin més rigoroses amb el nivell del curs. Està treballant en aquest aspecte.

  1. Resultats de l’avaluació d’aprenentatge

Els resultats d’aprenentatge s’han considerat satisfactoris en la majoria de casos, amb una puntuació mitjana de 4,5. La gran majoria dels participants ha millorat substancialment les seves competències, tot i que en alguns casos tal com s’ha indicat anteriorment l’avaluació podria ser més rigorosa per garantir una millor comprensió dels conceptes claus.

Propostes de millora

A continuació presentem les millores que des de CEMFORMAICÓ volem impulsar arrel de l’autoavaluació

  • Implementar Teams a tots els cursos
  • Enviar les comunicacions de calendari de cursos amb un sol clic des de Salesforce
  • Incorporar progressivament alguna activitat gamificada a les accions formatives.
  • Incrementar el rigor en l’avaluació per part dels docents

Conclusions generals

L’autoavaluació de les accions formatives revela un alt nivell de satisfacció general i una execució alineada amb els objectius establerts. Segueix la línia de millora de fa uns anys.

Les àrees de major èxit inclouen la qualitat de l’equipament, la metodologia utilitzada i la satisfacció dels participants envers el professorat. No obstant això, existeixen àrees de millora. De totes destaquem l’avaluació on  s’han detectat oportunitats per garantir més rigor per part dels docents; menys facilitats i activitats més exigents