CEl passat 29 de novembre, CEMFormació va participar al Fòrum EducaRubí 2025, una jornada de trobada i participació impulsada en el marc del Projecte Educatiu de Ciutat (PEC) de Rubí, que va reunir persones, entitats i agents de la ciutat per reflexionar i fer propostes sobre els principals reptes educatius de Rubí.

La jornada va ser un espai per compartir mirades, detectar necessitats i, sobretot, construir propostes de manera col·lectiva, entenent l’educació com una responsabilitat que va més enllà dels centres educatius i que implica el conjunt de la ciutat.

Des de CEMFormació hi vam participar aportant especialment la nostra experiència en formació professional, orientació i acompanyament de les persones al llarg de la seva trajectòria formativa i laboral.

Precisament, un dels reptes del Projecte Educatiu de Ciutat és fer més accessible i coneguda la formació professional al llarg de la vida i en igualtat d’oportunitats. Durant el Fòrum es van plantejar diferents iniciatives relacionades amb aquest objectiu, entre elles els projectes “Informa’t i forma’t: Campanya FP 360º” i “Orienta’t: Catàleg d’experiències professionals”. Comissió Impulsora PEC 5_100326

El primer planteja facilitar a la ciutadania una visió més accessible de les diferents possibilitats de formació professional, mentre que el segon posa el focus en l’orientació i en l’apropament de les persones a diferents experiències i realitats professionals. Les dues propostes han estat seleccionades posteriorment entre els projectes a impulsar en el desplegament del PEC. Comissió Impulsora PEC 5_100326

Per a CEMFormació, participar en espais com el Fòrum EducaRubí és també una manera de fer xarxa. Ens permet compartir l’experiència acumulada en el contacte amb persones, empreses i altres agents del territori i, alhora, conèixer altres mirades i construir respostes conjuntes.

Creiem en una orientació i una formació connectades amb el territori i amb les necessitats reals de les persones. Per això continuarem participant en aquells espais de ciutat que ens permetin sumar, compartir i contribuir a generar noves oportunitats formatives i professionals per a la ciutadania de Rubí.

L’Ajuntament de Rubí i CEMFormació organitzen la xerrada “No tinc plaça per seguir estudiant, i ara què?”, una sessió adreçada principalment a joves que, en acabar l’ESO, no han pogut accedir al cicle de formació professional que volien. També pot interessar a aquelles persones que han començat un cicle, el batxillerat o un grau universitari i, ara s’adonen que no els agrada prou i estant pensant en abandonar.

L’activitat s’impulsa en el marc de la Comissió de Transicions Educatives del Consell de Formació Professional de Rubí, de la qual CEMFormació en forma part i en què treballa activament. Aquesta línia de treball té com a objectiu reduir l’abandonament escolar prematur a la ciutat i oferir itineraris alternatius perquè cap persona quedi despenjada del sistema educatiu o laboral.

La xerrada vol donar a conèixer tots els recursos d’orientació, formació i inserció laboral disponibles a Rubí i a la comarca, i oferir alternatives perquè ningú es quedi sense camí per seguir creixent, tant acadèmicament com professionalment.

Tot i que la sessió s’adreça de manera especial a joves que ni estudien ni treballen, la informació pot ser d’utilitat per a persones de qualsevol edat que vulguin reprendre estudis, formar-se en l’àmbit professional o conèixer oportunitats d’inserció laboral.

A més, la xerrada inclourà un capítol específic dedicat als recursos per a persones amb discapacitat, amb orientació especialitzada i programes adaptats.

L’entrada és gratuïta però cal inscripció prèvia que pot fer-se a través d’aquest enllaç.

Cada cop més tràmits s’han de fer per Internet: des de demanar una cita mèdica a La Meva Salut, fins a sol·licitar una beca, fer una instància a l’Ajuntament o descarregar un certificat. Tot això forma part del nostre dia a dia, però no totes les persones tenen les mateixes eines ni coneixements per fer-ho amb autonomia.

Amb l’objectiu de reduir aquesta bretxa digital, CEMFormació ofereix el curs “L’ordinador i les gestions per Internet”, 100% subvencionat gràcies al Consorci per a la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya i el Ministeri de Treball i Economia Social.

El curs s’adreça exclusivament a persones amb certificat de discapacitat, tant si estan treballant com si estan en situació d’atur. L’objectiu és donar seguretat i autonomia digital, perquè qualsevol persona pugui fer les seves gestions sense haver de dependre d’altres.

A través d’una metodologia pràctica i accessible, els participants aprendran a:

  • Navegar de forma segura per Internet.
  • Fer tràmits en portals com La Meva Salut, idCAT Mòbil o SEPE.
  • Emplenar formularis, fer sol·licituds i descarregar documents oficials.
  • Entendre com funciona l’administració electrònica i gestionar cites o consultes en línia.

Vivim en una societat que digitalitza a gran velocitat, però cal garantir que ningú en quedi enrere. Aquest curs és una oportunitat real per millorar les competències digitals bàsiques, amb un enfocament inclusiu i adaptat.

La formació es realitza en horari de tarda, en un entorn proper i amb acompanyament constant per part del professorat.

Fem que la digitalització sigui un dret, no una barrera.
Inscriu-t’hi i comença a fer servir les eines digitals amb autonomia i confiança.

Quan es parla de la indústria catalana, sovint es pensa en grans pols com el Baix Llobregat o el Camp de Tarragona. Però les dades del 2024 confirmen el que a Rubí sabem des de fa dècades: el Vallès Occidental és un dels grans motors industrials del país, i la nostra ciutat n’és una peça clau.

Una comarca amb pes propi

En volum, el Vallès Occidental és la comarca que més aporta al VAB industrial català, amb un 15,3%. Juntament amb el Baix Llobregat, el Barcelonès i el Vallès Oriental, suma més de la meitat del total català i forma una de les àrees industrials més importants d’Espanya.

El teixit productiu és dens: a desembre del 2024 la indústria vallesana comptava amb 3.575 empreses, el 14,1% de les de la comarca. Tot i que predominen les micropimes, la indústria concentra el nombre més gran de pimes d’entre 10 i 50 treballadors de tota la comarca. A això s’hi afegeix la infraestructura: amb 130 polígons, el Vallès Occidental és la comarca amb més polígons d’activitat econòmica de Catalunya.

Pel que fa a l’ocupació, la indústria vallesana sumava 84.200 afiliacions al tancament del quart trimestre del 2024, el 19,5% de tots els llocs de treball de la comarca. A més, ja ha superat el nivell prepandèmia, amb un 5,6% més de llocs de treball.

Una indústria diversa i especialitzada

La fortalesa del territori és la seva diversitat. L’ocupació industrial es concentra sobretot en química i farmacèutica i en el metall, que apleguen respectivament el 16,8% i el 16,4% dels llocs de treball del sector. Els segueixen l’alimentació, la maquinària i equips, el paper i les arts gràfiques, i el cautxú i els plàstics.

Comparat amb el conjunt de Catalunya, el teixit vallesà està més especialitzat en fabricació de maquinària i equips, metall, química i farmacèutica, tèxtil, productes informàtics i electrònics, i cautxú i plàstics. A més, és una indústria cada vegada més tecnològica: la comarca ocupa la tercera posició entre les comarques amb més llocs de treball d’alt contingut tecnològic.

Rubí, cor industrial del Vallès

Dins d’aquest mapa, Rubí destaca amb força. Al voltant del 60% de les empreses industrials de la comarca es concentren en cinc municipis, i Rubí és el tercer, amb el 10,5%. En ocupació, Rubí aporta l’11,1% dels llocs de treball industrials de la comarca, molt per sobre del seu pes en el conjunt de l’economia comarcal (6,3%). A més, és un dels municipis on la indústria supera el 30% de l’ocupació total.

Però la dada més reveladora és tecnològica. Rubí és el municipi gran del Vallès amb una proporció més elevada d’ocupació en activitats d’alta tecnologia: una de cada cinc ocupacions és en aquest tipus d’activitats. També concentra més d’una quarta part de tota l’ocupació en indústria de tecnologia alta de la comarca. Parlem de química, farmàcia, electrònica, maquinària i automatització, sectors que requereixen perfils tècnics qualificats.

És una indústria viva i compromesa amb el seu futur. El desembre del 2024 es va constituir la Xarxa empresarial d’economia circular de Rubí (XEC), amb empreses locals, el Fòrum Empresarial Cecot Rubí, la Cambra de Terrassa i Eurecat, entre d’altres.

Hi ha feina, però falta talent qualificat

La paradoxa és que, amb aquest potencial, les empreses tenen dificultats per trobar les persones que necessiten. Segons el Baròmetre de Competències i Ocupacions de la UOC i PIMEC, amb enquestes fetes el 2024, gairebé la meitat de les vacants (un 49,3%) eren considerades per les mateixes empreses com de difícil cobertura.

Al mateix temps, a la comarca hi havia 43.235 persones aturades a finals del 2024, amb una taxa del 9,15%, lleugerament superior a la mitjana catalana. Entre les que provenen de la indústria, el pes dels majors de 45 anys és molt més alt: el 72,4%, davant del 59,4% del total. Són persones amb experiència industrial que, amb una actualització de competències, poden tornar a ser molt valuoses per a les empreses del territori.

La formació professional, el pont entre persones i empreses

Aquí és on la formació professional demostra el seu valor. És la via més directa, pràctica i ajustada al que demana la indústria: formació en competències tècniques concretes, certificables i vinculades a ocupacions reals. Serveix per a qui busca la primera feina, per a qui s’ha de reorientar després d’un tancament o un ERO, i per a qui ja treballa i vol mantenir-se al dia en digitalització, idiomes, gestió de dades o noves eines.

Des de CEMFormació treballem cada dia amb aquest objectiu: formar les persones del territori en les competències que el teixit productiu de Rubí i del Vallès Occidental necessita, escoltant tant les empreses com les mateixes persones treballadores. Tenim una indústria potent, diversa i tecnològica al nostre voltant. El repte, i l’oportunitat, és que la nostra gent estigui preparada per ocupar aquests llocs de treball.


Fonts

Treballes en cuines, menjadors escolars, fleques, carnisseries, empreses càtering o comerços alimentaris? Vols accedir a un lloc de feina en aquest àmbit i necessites una formació acreditada? A CEMFormació t’oferim el curs de manipulació d’aliments de manera 100% subvencionada.

Gràcies al suport del Consorci per a la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya i el Ministeri de Treball i Economia Social, aquest curs de 10 hores és gratuït per a persones treballadores i persones en situació d’atur. Es fa en horari de tarda i s’adreça tant a qui necessita actualitzar coneixements com a qui vol obtenir el diploma per millorar el seu perfil professional.

Durant la formació s’aprèn a:

  • Prevenir riscos sanitaris relacionats amb els aliments.
  • Aplicar bones pràctiques d’higiene en la manipulació, conservació i preparació.
  • Conèixer la normativa vigent en seguretat alimentària.

És una formació indispensable per accedir o mantenir feines com:

  • Cuiner/a o ajudant de cuina.
  • Personal de menjadors escolars o hospitalaris.
  • Dependent/a en establiments d’alimentació.
  • Operaris/àries en empreses d’elaboració, envasat o distribució d’aliments.

Aquest certificat pot marcar la diferència en un procés de selecció o ser un requisit per poder començar a treballar. A més, és una mostra de compromís amb la seguretat i la qualitat, valors clau per a qualsevol empresa del sector alimentari.

Inscriu-t’hi ara i amplia les teves oportunitats laborals amb una formació pràctica, útil i reconeguda.

Aquesta setmana, l’Associació Wise People Sant Cugat ha celebrat el seu 10è aniversari, i des de CEMFormacio no ens ho hem volgut perdre.

Des de CEMFormació admiram profundament la tasca que l’associació ha desenvolupat durant aquesta dècada, treballant incansablement per posar en valor l’experiència, el talent i la mirada dels professionals sèniors.

Els felicitem per aquests 10 anys de compromís, sensibilització i acció, i els animem a continuar, tot i que –i ho diem amb tot l’afecte– esperem que no sigui per gaire temps! Perquè això voldrà dir que les empreses hauran pres consciència definitiva del valor que els sèniors aporten als seus equips i projectes. 😊

Gràcies per comptar amb nosaltres i per continuar sembrant oportunitats per a tothom.

Ahir vam tenir l’oportunitat d’assistir a una jornada organitzada pel Consell de la Formació Professional de Rubí, impulsat per l’Ajuntament de la ciutat. Una trobada molt enriquidora on es van presentar tres projectes innovadors i amb gran potencial per seguir fent créixer la Formació Professional al territori.

Per una banda, la Cambra de Comerç de Terrassa, en col·laboració amb la Fundació Bertelsmann, va presentar el projecte #EmpresesQueInspiren. Aquesta iniciativa ofereix als centres educatius la possibilitat de visitar empreses i fer xerrades amb professionals de diversos sectors, amb l’objectiu de complementar els processos d’orientació dels alumnes entre 3r d’ESO i 2n de Batxillerat. Una proposta molt ben valorada per tots els assistents.

Des de CEMFormació, vam demanar que els nostres alunmnes del Programa Singulars poguessin participar d’aquesta inciativa i tot apunta que hi ha possibilitats que els nostres joves alumnes d’Office Manager, puguin aprofitar-la! Gràcies per valorar-ho!

Per una altra banda, la Fundació BCN Formació Professional va donar a conèixer dues propostes molt interessants:

  • #MetropolitanFPLab: un projecte on l’alumnat de Formació Professional resol reptes reals plantejats per empreses. L’Escola d’Art i Disseny de Rubí (edRa) ja hi ha participat i ha compartit la seva experiència positiva, animant altres centres a sumar-s’hi.
  • Una nova proposta d’acompanyament als centres de FP de Rubí per facilitar la gestió de les estades Erasmus+, simplificant els tràmits burocràtics i obrint la porta a experiències formatives internacionals per a alumnes i professorat. Una iniciativa que ha generat molt d’interès entre els equips directius dels centres.

Des de CEMFormació, valorem molt positivament aquestes iniciatives i confiem que esdevinguin veritables oportunitats per enfortir, internacionalitzar i innovar en la Formació Professional de la ciutat.

Aquest matí hem tingut el plaer d’assistir a la jornada FPDual i Mercat de Treball, organitzada per la Cambra de Comerç de Terrassa, un espai de reflexió i intercanvi d’idees al voltant del rol de les empreses en la Formació Professional Dual.

Durant la sessió, hem pogut escoltar les intervencions de Manel Rosich, president executiu de l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya (FPAT), i de Màrius Martínez, professor d’orientació de la UAB, que han compartit reflexions sobre:

  • La necessitat que les empreses assumeixin el compromís com a agents formadors dels alumnes de FP Dual.
  • L’existència dels graus A, B i C i la diversitat d’itineraris formatius i centres de formació més enllà dels instituts convencionals.
  • El concepte d’orientació com a procés d’acompanyament al llarg de tota la vida professional.

La jornada ha inclòs també una taula rodona amb empreses i alumnes que han viscut l’experiència de la FP Dual de primera mà. Representants de CHEMIPOL i VICENTE TORNS GROUP han compartit el seu testimoni i han encoratjat especialment les pimes i micropimes a implicar-se en aquesta modalitat formativa, destacant-ne els beneficis tant per a les empreses com per a l’alumnat.

Ha estat un matí molt interessant i inspirador, que ens ha permès reflexionar i connectar amb altres agents del territori compromesos amb el futur de la formació professional.

Gràcies a la Cambra de Comerç de Terrassa per la iniciativa i per generar espais de diàleg i col·laboració!

En un mercat altament competitiu com el català, format majoritàriament per pimes i micropimes, tenir una bona presència digital pot marcar la diferència. A CEMFormació t’oferim un itinerari formatiu 100% subvencionat que t’ajudarà a entendre, aplicar i liderar estratègies digitals a l’empresa.

Aquesta formació està dirigida a persones treballadores, de qualsevol sector professional, que vulguin adquirir competències digitals aplicables al seu entorn laboral. Les classes s’imparteixen un parell de tardes per setmana, i no tenen cap cost per als participants, gràcies al suport del Consorci per a la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya i el Ministeri de Treball i Economia Social.

Els cursos inclouen:

  • Analítica i màrqueting digital (30 h): aprèn a mesurar, analitzar i optimitzar les campanyes digitals amb eines com Google Analytics o les mètriques de xarxes socials.
  • Promoció i negoci a través de les xarxes socials (40 h): coneix les estratègies per captar i fidelitzar clients en canals com Facebook, Instagram, LinkedIn o TikTok.
  • Instagram per al teu negoci (15 h): aprofita tot el potencial visual d’aquesta xarxa per promocionar productes i serveis de manera atractiva i efectiva.
  • TikTok per al teu negoci (12 h): descobreix com adaptar el teu contingut a un format fresc i dinàmic que pot arribar a milers de persones.

Tenir aquestes habilitats pot convertir qualsevol treballador o treballadora en una peça clau per al creixement de l’empresa. Aportar coneixements en màrqueting digital no només millora l’ocupabilitat, sinó que pot transformar completament la comunicació d’un negoci.

Inscriu-t’hi i ajuda la teva empresa a créixer en el món digital!

Ahir vam tenir el plaer de rebre a CEMFormació la visita del director del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, Lluís Font, i del subdirector de Programes, Àlex Lobaco, del Departament d’Empresa i Treball.

Durant la trobada, vam tenir l’oportunitat de mostrar les nostres instal·lacions, presentar l’equip humà que impulsa el dia a dia del centre, i explicar el nostre model de treball, marcat pel dinamisme, la polivalència, el suport mutu entre companys i una clara vocació de servei i passió per la formació.

La reunió va ser una gran oportunitat per:

  • Presentar projectes de millora de la qualitat del nostre servei, orientats a oferir una atenció més eficaç, propera i personalitzada a totes les persones que atenem.
  • Posar en valor el treball constant per fomentar la cooperació i la xarxa al territori, connectant entitats, serveis i oportunitats.
  • Compartir de forma oberta les inquietuds, reptes i necessitats del dia a dia de la nostra activitat formativa.

Estem molt contents i agraïts d’haver pogut mantenir aquest espai de conversa i intercanvi proper i sincer, i volem agrair al Consorci la seva visita, escolta i predisposició per conèixer la realitat dels centres formatius des del terreny.

Seguim treballant amb energia, compromís i il·lusió per fer créixer la formació professional i contínua al nostre territori.