Aquest any, a causa de l’emergència sanitària de  la COVID-19, no s’ha pogut realitzar la Fira de la FP que, des de fa 6 anys, es realitza al municipi i que mostra els centres i la oferta formativa de la formació professional i per a l’ocupació de Rubí.

Aquest esdeveniment, que s’organitza des del Consell de la Formació Professional de Rubí, ja és un clàssic que no ha fet més que créixer i superar-se des del primer any i, que en aquesta edició, ha hagut de reinventar-se i s’ha convertit en un aparador virtual…. https://www.rubiforma.cat/connecta-fp-rubi/

No deixeu de visitar l’espai web, xafardejar, i contactar amb els centres per informar-vos!

Des del passat 13 de març, l’activitat de CEMFormació, com la de la gran majoria d’empreses i organitzacions del país, s’ha vist afectada per la Declaració d’alarma a conseqüència de la COVID-19, una crisi que ha paralitzat el món.

Però, realment, ha paralitzat l’activitat de CEMFormació?

No negarem, que els primers dies, la situació ens va descol·locar… però també és cert, que teníem clar que no podíem aturar-nos.

En l’ADN de CEMFormació, hi ha la voluntat de donar oportunitats a les persones per millorar la seva ocupabilitat, per adquirir més i millors recursos i eines que permetin, a les persones, enfrontar-se als reptes professionals que se’ls plantegen i que poden ser cobert a través de la formació.

Part de la nostra activitat, no es va aturar.

Des del servei d’orientació, es van continuar atenent als usuaris a través del telèfon i videoconferències. Tot un repte per l’Esther, la tècnica, que en un principi tenia forces problemes de cobertura des de casa seva!

En general però, els usuaris van acceptar i adaptar-se als nous canals de comunicació i agraeixen poder continuar el seu procés d’acompanyament a la inserció: reorientar la seva carrera professional, millorar el currículum, preparar auto candidatures per quan tot torni a estar una mica més… actiu, introduir el perfil professional al LinkedIn o als principals portals de recerca de feina, preparar-se entrevistes de feina… i no deixar de buscar i postular-se a les ofertes de feina que han anat sortint, que no han estat moltes, però que alguna, sobretot en l’àmbit sanitari, han anat apareixent.

Des del servei a l’empresa també hem estat ocupats llegint la normativa que anava sortint cada dia, participants en webinars i traspassant aquesta informació a les empreses que tenien formació engegada pels seus treballadors i que s’ha vist afectada pel confinament.

L’àrea de formació però, ha estat la que ha tingut el repte més gran!

Les classes dels nostres grups de formació presencial es van haver de suspendre però, des del primer moment, la Direcció, l’equip de coordinadores i docents del centre, ens vam organitzar per adaptar tota aquella activitat formativa que es realitzava a les nostres instal·lacions, a la modalitat de tele formació.

Aquest pas, no ha estat fàcil… hem tingut molt present en tot moment, la situació personal i familiar dels nostres alumnes. No és gens fàcil seguir una formació on line tenint els fills per casa i amb feines d’escola que necessiten de la nostra ajuda, o tenir el company treballant, en ERTE o en perill de perdre la feina, o tenir els pares grans i sols, o tenir algun familiar al hospital…. i no oblidem, que no sempre es tenen els recursos (ordinadors, connexió a Internet) per poder seguir la formació des de casa!!

Volíem ser fidels als valors que ens mouen, volíem que els nostres alumnes no haguessin de triar i que poguessin acabar la formació que havien iniciat amb il·lusió i grans expectatives.

I estem contents dels resultats. Aquesta setmana que ve, es reprenen les formacions que es van aturar. Ja ho tenim tot a punt, tenim els alumnes motivats i amb ganes de tornar a trobar-se, encara que sigui virtualment, i aquesta setmana, s’ha preparat i repartit els ordinadors entre aquells alumnes que no en tenien.

I, com que “el que no et mata, et fa més fort”, CEMFormació pot dir que n’ha superat una altra. CEMFormació ha pogut fer front a la situació gràcies a l’equip de professionals i col·laboradors entregats, implicats, que han demostrat ganes i professionalitat!

A tots ells, i a tots i totes les alumnes que ens fan confiança…. Moltes gràcies!

Quan ja fa dos mesos que estem confinats a casa com a mesura de prevenció i control de la COVID-19, penso en què podem aprendre d’aquesta situació.

Els meus alumnes i usuaris del servei d’orientació saben que no em canso de repetir que tot el que vivim, que totes les situacions que ens planteja la vida, ens fan créixer d’alguna manera, i que és molt important ser conscient d’aquests aprenentatges a nivell personal, ja que també ens aporten valor com a professionals.

Així doncs, aturem-nos un moment i pensem què ens permet afegir a la nostra “motxilla” la situació actual?

Un dels aprenentatges que de ben segur hem fet i estem fent en aquest confinament, és la capacitat d’adaptació al canvi i la flexibilitat. Els canvis que ha suposat en el nostre dia a dia aquesta situació són evidents, i cal ser conscients si aquests canvis ens bloquegen o no, i com, al llarg d’aquestes setmanes, hem pogut millorar en relació a aquesta capacitat… potser la nostra actitud i comportament durant aquestes setmanes ha anat variant…

He acceptat el canvi de seguida? M’ha costat? Què és el que m’ha costat més? Què creus que ha fet que acabi acceptant el canvi? Com estic ara? Com se’m planteja i visc la idea d’aquesta “nova normalitat” de la que parlen a la tele?

Recordeu que les competències, és a dir, totes aquestes capacitats que s’adquireixen al llarg de la vida a través de les diferents situacions que se’ns plantegen, són canviants, evolucionen, poden millorar-se cada vegada que les posem en joc per a resoldre noves situacions !!

Segur que ens posarem d’acord aviat si diem que la capacitat d’afrontar i gestionar la incertesa també és una de les capacitats a la que ens hem hagut d’afrontar . És evident que la situació actual ens situa en un escenari d’incertesa molt angoixant: la situació laboral pròpia o de les persones que ens envolten, la vulnerabilitat davant la malaltia, l’ansietat i la tensió al sortir al carrer o els canvis i les exigències de moltes empreses que ens evoquen al teletreball (sovint amb algunes mancances en competències digitals i de connectivitat tecnològica que s’afegeixen a la dificultat de conciliar amb les necessitats de la resta de la família o els fills).

Com m’he anat sentit davant les pors i les angoixes? Quines pors i angoixes m’han bloquejat? He provat de controlar-les? Què m’ha anat bé per reduir l’ansietat? Com em sento per afrontar noves angoixes i pors? Crec que tinc més eines ara que abans de la crisi sanitària de la Covid-19?

Provablement, aquesta situació d’incertesa, ens ha permès desenvolupar altres competències com la capacitat d’analitzar la situació i prendre decisions. Durant aquest període de confinament, segur que hem après a buscar, triar i valorar la informació, reconèixer aquelles dades fiables i actuar de manera segura i serena davant les situacions que se’ns han plantejat.

He sabut identificar els canals i la informació fiable sobre aquesta crisi? He entès la informació que rebia i he pogut organitzar-me per fer-hi front? Com he resolt els dubtes que em generava? Com m’he sentit davant cada decisió que he anat prenent?

Molts de nosaltres, aquests dies, hem hagut d’afrontar un canvi en els ritmes i rutines de la nostra vida personal (fills a casa….) i laboral (teletreball….), i ha desenvolupat, de ben segur, la nostra competència de planificació i organització de la feina.

I és que… qui no ha hagut d’organitzar una nova rutina per fer front a la nova situació? Has tingut clar sempre, què havies de fer en cada moment? (ja sigui a nivell laboral com a nivell personal o familiar)?, has provat diferents sistema d’organització (horaris, llistat de tasques…), has aprofitat tot els recursos que tenies a mà? Has tingut en compte les necessitats i demandes de la resta de persones amb les que estaves confinat? Has sabut avançar-te a dificultats o limitacions que et poguessis trobar? Has pogut demanar ajuda, si l’has necessitat?

Aquest escrit podria ser molt més llarg, podríem plantejar moltes més preguntes que ens ajudarien a conèixer una mica més com som i com hem encarat aquesta pandèmia, però només és un tastet, un tastet per tal que pugueu aturar-vos a reflexionar i prendre consciència d’aquelles competències que, de ben segur, heu posat en joc aquests dies, que us permetran millorar el vostre autoconeixement i la vostra capacitat d’aprenentatge i que us acosten a una millor versió de vosaltres mateixos.

Ànims! Ja falta menys!!

 

Article de Beth Adelantado  /  Imatge de Hermann Traub en Pixabay