Entrades

, ,

“Buscar feina per Internet”, a Vilafranca del Penedès

Aquesta setmana i la setmana que ve, CEMFormació està impartint el taller “Buscar feina per Internet quan no has navegat mai per la xarxa” a La Fassina de l’Ajuntament de Vilafranca del Penedès.  

Amb aquest taller, els participants aprendran a navegar per Internet, alhora que aprenen eines i tècniques per buscar i TROBAR ofertes de feina i com respondre-hi o oferir-se com a candidat.

Aquest taller va més enllà de visitar els principals portals de recerca de feina per Internet genèrics o específics. Saber on trobar informació d’utilitat quan un està en situació d’atur (consells, formació, convenis col·lectius…) o aprendre a fer una bona autocandidatura amb un mínim de garanties d’èxit també es treballa en aquest taller de 16 hores.

/by
,

El SOC fa un espot per promocionar la Formació Professional per a l’Ocupació a CEMFormació

Un dels objectius del Servei d’Ocupació de Catalunya és dotar del prestigi que es mereix a la Formació Professional per a l’Ocupació, i en aquesta línia, una de les accions que ha fet és un espot publicitari on persones que han participat d’aquesta formació, expliquen com van assabentar-se de l’oferta formativa, què els va decidir a participar-hi i com han aconseguit feina o han millorat professionalment.

Així doncs, una tarda del mes de gener, just després de les vacances de Nadal, CEMFormació es va convertir en un plató, i l’Àngels, la Evangelina, la Montse, la Candela o el Jose Antonio, ex-alumnes de CEMFormació, les protagonistes!!

Des de CEMFormació, volem agrair, molt especialment, als nostres ex-alumnes que hagin volgut/pogut participar en aquesta experiència de rodatge on se’ls ha demanat que siguin ells mateixos i expliquin, tal com és, la seva experiència en la Formació Professional per a l’Ocupació i, al Servei d’Ocupació de Catalunya, per comptar amb nosaltres per mostrar com la nostra feina del dia a dia, transcendeix en la vida dels nostres alumnes.

/by

Feina per les festes de Nadal (i II)

Gràcies als dinars i sopars d’empresa i les celebracions que marquen aquestes festes, al sector de la restauració i l’oci nocturn també és un sector en el que es pot trobar feina, sobretot si és té certa experiència o una mínima formació.

En qualsevol cas, i en funció de la categoria del establiment, aquest és un sector que dóna  oportunitats a persones amb un actitud adequada. Entenem per actitud adequada la de les persones a les que els mou el desig de servir i satisfer les necessitats dels clients, que poden  treballar en equip, que donen importància al ordre i la neteja i que poden treballar sota pressió.

Pensem que dins del sector de la restauració, hi ha les empreses de càtering i menjars preparats que cada vegada més s’ofereixen com alternativa a passar bona part del nostre temps a la cuina preparant els àpats per familiars i amics!!

Així doncs, podem optar a presentar la nostra candidatura a bars i restaurants, sales de festa,  hotels, empreses de càtering o comerços de menjars preparats.

Molt proper al món de la cuina i la restauració, també trobem les feines que generen els turistes que venen a passar les festes a grans ciutats com Barcelona, i que s’instal·len a hotels que poden necessitar persones de manteniment, de serveis d’habitació i de neteja o d’atenció al client.

En l’àmbit de l’oci nocturn, pensem també en les feines del personal de control d’accés i vigilants de seguretat privada, les persones que vetllen perquè les festes i revetlles siguin espais segurs. Això si, la llei estableix que el personal que desenvolupa aquestes feines ha d’estar correctament acreditat amb el canet de personal de control d’accés o la TIP (targeta professional identificativa).

El sector de l’estètica i la perruqueria també tenen un pes molt important, sobretot en dies molt puntuals com la “Nit Bona” o Cap d’Any. En aquest cas però, també és requisit tenir una formació/titulació mínima.

Les empreses de lleure infantil i juvenil també organitzen casals d’hivern, ludoteques, fires de la infància i tallers pels menuts de la casa amb l’objectiu de tenir-los entretinguts mentre els pares i mares treballen.

Per a realitzar aquestes feines sovint és important tenir formació en l’àmbit de l’educació i la pedagogia o tenir el títol de monitor de lleure, tot i que a nivell particular, també es poden trobar cangurs. En aquest cas, la via més habitual per trobar feina són els contactes!!

Hi ha altres feines que poden realitzar-se en aquesta època i que no exigeix formació mínima ni acreditació com pot ser les persones que preparen les paneres de Nadal els dies previs a les festes o les vacants a les indústries que necessiten personal per substituir persones que fan vacances o per cobrir puntes de feina.

Aquestes són algunes idees que podeu valorar si esteu buscant feina per aquestes dates, però recordeu que, si voleu trobar la feina, cal que la busquem activament, preguntant, buscant de debò, sense por a que et diguin que “no” i amb una rialla i una actitud positiva, d’aquelles que encomanen entusiasme i bon rotllo!!

Molta sort!

/by

Feina per les festes de Nadal (I)

Pot semblar que encara falten dies per les festes de Nadal però les empreses que necessiten contractar gent per la campanya d’hivern ja estan realitzant els processos de selecció.

Si, és cert, són feines temporals, en les que treballes moltes hores cada dia, caps de setmana i festius i hi ha molt poques possibilitats de continuïtat… però ens permeten, a les persones que no han treballat mai o que fa temps que no treballen, poder posar el peu al mercat de treball.

Als meus alumnes sempre els demano que quan fan recerca de feina, pensin una mica més enllà… que no és limitin a buscar a Infojobs. Els que ens dediquem a l’orientació laboral, sovint parlem a les nostres classes de la teoria del iceberg, aquella que diu que hi ha un 80 i un 90% de les ofertes de feina que no surten mai a la llum, que no es publiquen… que s’acaben aconseguint gràcies als contactes o a l’autocandidatura.

Us proposo un exercici…. Dediquem un moment a analitzar com ens canvia la vida a tots plegats les festes de Nadal, i intentem llistar aquelles empreses i sectors a les que podem oferir-nos per treballar aquestes dates:

El primer que ens vindrà al cap, segurament, és que els carrers de pobles i ciutats i els centres comercials s’omplen de gent que busca els regals per a infants i persones estimades. Totes les botiges, grans i petites, busquen gent per fer front a aquest augment puntual de la feina que, depèn dels articles que es venen, pot allargar-se a la campanya de rebaixes d’hivern.

En aquest àmbit podem trobar oportunitats laborals com a dependents, reposadors, caixers, venedors especialitzats, promotors de marques que mostren en viu els beneficis dels productes o serveis, o personal de magatzem, si ens oferim a grans superfícies.

El fet de tenir experiència o coneixements específics en un àmbit diferent al comercial, pot fer que la teva candidatura tingui un valor afegit que cal saber transmetre en el CV i que ens ha d’ajudar a convèncer en el moment de l’entrevista.

Així, si tinc experiència en estètica, instal·lacions i construcció o educació, tindré més possibilitats de ser seleccionada per a treballar com a dependenta a una perfumeria, un Leroy Merlin o un Imaginarium, per exemple.

Hem de tenir en compte que saber que les grans cadenes i franquícies, seleccionen als seus candidats a través de les seves webs corporatives (la web de la pròpia empresa) i empreses de treball temporal o ETTs.

Un debat ben vigent en l’àmbit del comerç és com el comerç electrònic representat per Amazon en el nostre país, està desplaçant la venta al petit comerç tradicional. Ens pot agradar més o menys, però estarem d’acord que la comoditat de triar els regals amb un clic, des de casa, i que puguis tenir en paquet a la porta en pocs dies, és temptador i, està cada vegada més estès entre els consumidors.

Així doncs, la tendència creixent del comerç electrònic en aquestes dates, porten les empreses de missatgeria i repartiment a domicili, a tenir més feina i que persones amb carnet de cotxe o moto, puguin aconseguir una oportunitat com a repartidors de paqueteria.

/by