Serveis

, ,

Els agents cívics de Sant Cugat, formats per CEMFormació

Aquest primer trimestre de 2019, CEMFormació ha realitzat la formació dels agents cívics que, durant aquest any, treballaran per l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès.

CEMFormació va dissenyar, organitzar i impartir la formació pels Agents Cívics, formació que contemplava el mòdul de formació específica (comunicació, tècniques d’autocontrol i legislació), informàtica, primers auxilis i prevenció de riscos laborals.

La formació específica i a mida per a les organitzacions i empreses, donar resposta a les necessitats concretes i fer-ho amb l’objectiu que les persones participants aprenguin de forma pràctica per tal de garantir que assoleixen les competències per a desenvolupar la seva tasca professional, és el que ens agrada, ens motiva, ens engresca i dóna sentit a la nostra tasca.

, , , , ,

El sector de la Seguretat Privada, una oportunitat laboral real

CEMFormació està a les portes de la 7a edició del curs d’Aspirant a Vigilant de Seguretat Privada. El proper mes de maig, comença un nou curs intensiu de 180 hores presencials, en aquesta ocasió, en horari de tarda, destinat a persones assalariades i autònomes, i 100% subvencionat pel Consorci de la Formació Continua.

Aquesta formació, és un dels requisits per poder presentar-se a les proves oficials que tindran lloc el proper mes de setembre.

En aquesta formació, les persones participants, treballaran aspectes jurídics i tècnic-professionals relacionats amb la ocupació, però també rebran formació en tècniques de defensa personal, preparació física, primers auxilis o nocions d’armament i tir, entre d’altres.

L’equip docent de l’àrea de seguretat privada de CEMFormació compta amb professionals en actiu dels cossos de seguretat (policia nacional, mossos i guàrdia civils) i del àmbit de la Seguretat Privada (vigilants i directors de seguretat de grans empreses i organitzacions).

Totes les participants als cursos que fem a CEMFormació i que aconsegueixen la TIP (Targeta professional) aconsegueixen feina com a vigilants, fins i tot, abans de rebre la placa físicament a casa, i és que el sector de la seguretat privada necessita professionals formats, amb ganes de treballar i de progressar dins l’empresa i en el sector.

Un cop tens la TIP estàs al principi del camí. Hi ha un munt de possibilitats d’especialització com l’àmbit aeroportuari, l’assistència amb gossos, del transport de seguretat o en centres hospitalaris, per exemple.

Si valoreu la Seguretat Privada com una sortida laboral i professional, aprofiteu el curs que comencem al maig i comença al 2020 treballant com a vigilant de seguretat.

, , , ,

Compromís de CEMFormació amb la inserció laboral

Sitges, Ripollet, Mataró o Castellar del Vallès són els ajuntaments en els que, des de que vam tornar de vacances d’estiu, hem realitzat tallers de tècniques de recerca de feina per a persones en situació d’atur.

Des del 2014, CEMFormació forma part del catàleg de tallers i accions formatives per a la recerca de feina de l’Àrea de Mercat de Treball de Diputació Barcelona.

Les persones encarregades de fer aquestes accions formatives a arreu del territori valoren de forma molt satisfactòria i enriquidora aquesta experiència que les acosta a la realitat de les persones que es troben en situació d’atur en contextos ben diferenciats, ja siguin de pobles petits o grans ciutats, de viles d’interior o del litoral, de zones més rurals o industrials.

El que realment ens omple d’aquesta feina però, és tot el que aprenem de les vivències i experiències dels nostres alumnes i que retornem als tallers a altres ciutats i pobles.

Els propers tallers programats pels propers mesos són el Consorci del Lluçanès i de la Vall del Tenes.

, , ,

“Buscar feina per Internet”, a Vilafranca del Penedès

Aquesta setmana i la setmana que ve, CEMFormació està impartint el taller “Buscar feina per Internet quan no has navegat mai per la xarxa” a La Fassina de l’Ajuntament de Vilafranca del Penedès.  

Amb aquest taller, els participants aprendran a navegar per Internet, alhora que aprenen eines i tècniques per buscar i TROBAR ofertes de feina i com respondre-hi o oferir-se com a candidat.

Aquest taller va més enllà de visitar els principals portals de recerca de feina per Internet genèrics o específics. Saber on trobar informació d’utilitat quan un està en situació d’atur (consells, formació, convenis col·lectius…) o aprendre a fer una bona autocandidatura amb un mínim de garanties d’èxit també es treballa en aquest taller de 16 hores.

, ,

CEMFormació, orientació i acompanyament a la inserció

Un any més, CEMFormació participa del programa d’Orientació i acompanyament a la inserció del Servei d’Ocupació en el que, les persones que es troben en situació d’atur i que venen derivades de l’Oficina de Treball, participen d’un procés de definició del seu objectiu laboral i on, a través de sessions individuals amb la tècnica i accions grupals, s’analitzen les accions que es duen a terme en la recerca de feina i es valoren canvis per poder tenir millors resultats.

Persones amb perfils ben diferents han passat en els últims tres anys per CEMFormació en el marc d’aquest programa i els resultats també han estat diversos. Hi ha participants que han millorat el seu procés de recerca de feina i alguns han aconseguit trobar una feina i tot!. Hi ha qui ha decidit fer formació per  reorientar-se professionalment o reciclar-se per ampliar les possibilitats d’aconseguir una oportunitat laboral.

Les tècniques responsables de tirant endavant el programa es coordinen amb la responsable de la borsa de treball del centre amb l’objectiu de facilitar la inserció i/o proporcionar estades de pràctiques no laborals als participants del programa.

En qualsevol cas, les persones usuàries del programa coincideixen que el fet de participar és positiu, satisfactori i, en general, recomanarien la participació al programa.

, , , ,

Planificació estratègica de la formació per a les empreses de seguretat privada

El desenvolupament d’un pla de formació integral per a una empresa de seguretat privada, aporta tot un conjunt d’avantatges:

  • La planificaicó prèvia, permet concentrar els processos formatius en les èpoques de menys producció a l’empresa.
  • La concertació anticipada, permet comptar amb els millors professors i especialistes del sector.
  • Disminuir el cansament dels treballadors i treballadores gràcies als processos formatius
  • Planificar adequadament els costos perquè siguin bonificats a través de la Fundació Tripartrita en els termes que la Fundació estableix
  • Justificar la necessitat d’efectuar aquesta formació davant la Fundació Tripartita, tal com estableix la legislació vigent.
  • Millorar la qualitat de les accions formatives