Fa uns quants anys que, des de CEM Formació, s’orienta a persones que estan en recerca de feina, que volen canviar de feina o volen “reinventar-se”. Al llarg d’aquests anys, són moltes les persones que han passat per aquest procés d’orientació i, totes, tenien un denominador comú, buscaven feina, i no en trobaven.

Tres són, al nostre entendre. Les preguntes clau d’un procés d’orientació laboral:

 

Per què creus que et costa trobar feina?

Normalment, davant aquesta pregunta, les respostes van cap a la mateixa direcció: no hi ha feina, amb aquesta crisi és impossible, sóc massa gran, no tinc prou experiència, exigeixen una titulació que no tinc…

És cert que la situació actual és difícil i complicada, que hi ha persones que no tenen les necessitats bàsiques cobertes i es veuen obligades a acceptar qualsevol feina, sense poder triar ni prioritzar la formació com a via per optar a feines  amb millors condicions laborals o professions desitjades.

Però també hi ha persones que sí que es poden permetre un temps per a millorar el seu perfil professional, formar-se, reciclar-se i dedicar temps a buscar i triar…

En qualsevol dels dos casos, en el procés d’orientació acompanyem en el procés d’autoanàlisi en el que ens pregunten quines competències són les que, actualment, demanda el mercat laboral per a treballar d’allò del que es vol, i què es pot fer per posar-se al dia i no perdre cap oportunitat laboral.

 

De què pots/vols treballar?

No s’hi val dir “puc treballar de qualsevol cosa”, “qualsevol feina em va bé”, “busco del que sigui”… perquè no és veritat.

Només començar el procés d’orientació, és importantíssim tenir clar què és el que volem, a on volem arribar, perquè només tenint clar el nostre objectiu, aconseguirem que “els arbres no ens deixin veure el bosc…”

 

Què creus que pots aportar a un lloc de treball?

Sovint, el fet d’estar sense feina, de buscar i no aconseguir cap entrevista, pot portar a pensar que no som capaços d’iniciar una formació, de reinventar-nos o d’oferir-nos com a professionals que som a les ofertes de feina.

Tenir una sana autoestima, creure i confiar que podem formar-nos i aprendre coses noves; re-conèixer i confiar en les competències que hem desenvolupat al llarg dels anys i l’experiència personal a nivell formatiu, laboral i fins i tot, vital, és cabdal i imprescindible per assolir l’objectiu de trobar una feina.

 

Fa pocs dies, fent seguiment del procés d’orientació que vam iniciar l’any passat, vam recuperar el cas d’una usuària que volia canviar de sector professional però que no es veia capacitada per fer cap curs, ja que feia molts anys que no havia estudiat res.

Al quedar-se sense feina arran de la pandèmia i de la dificultat de trobar feina per la situació del mercat de treball, va decidir inscriure’s a un certificat de professionalitat. Amb el temps,  aquesta persona reconeixia que, a diferència del que creia, va ser capaç de fer moltes coses i se sentia satisfeta i orgullosa del que havia aconseguit. Ara, es mostrava segura i convençuda de  continuar amb la recerca de feina, aprofitar el temps i seguir formant-se per lluitar per allò que realment volia i i li agrada.

És aquí on apareix la paraula màgica sense la qual, difícilment tindrem èxit en un procés d’orientació i que és extensible a qualsevol àmbit de la vida, l’actitud. Com va dir Winston Churchill, “l’actitud és una petita cosa que marca una gran diferència”.

En els processos d’orientació i acompanyament que fem a CEMFormació, percebem com a imprescindible cuidar i alimentar una actitud positiva, proactiva, d’aprenentatge i de superació constant, ja que d’ella depèn, en gran part l’èxit en el procés de recerca de feina.

 

Esther García i Beth Adelantado

Des del passat 13 de març, l’activitat de CEMFormació, com la de la gran majoria d’empreses i organitzacions del país, s’ha vist afectada per la Declaració d’alarma a conseqüència de la COVID-19, una crisi que ha paralitzat el món.

Però, realment, ha paralitzat l’activitat de CEMFormació?

No negarem, que els primers dies, la situació ens va descol·locar… però també és cert, que teníem clar que no podíem aturar-nos.

En l’ADN de CEMFormació, hi ha la voluntat de donar oportunitats a les persones per millorar la seva ocupabilitat, per adquirir més i millors recursos i eines que permetin, a les persones, enfrontar-se als reptes professionals que se’ls plantegen i que poden ser cobert a través de la formació.

Part de la nostra activitat, no es va aturar.

Des del servei d’orientació, es van continuar atenent als usuaris a través del telèfon i videoconferències. Tot un repte per l’Esther, la tècnica, que en un principi tenia forces problemes de cobertura des de casa seva!

En general però, els usuaris van acceptar i adaptar-se als nous canals de comunicació i agraeixen poder continuar el seu procés d’acompanyament a la inserció: reorientar la seva carrera professional, millorar el currículum, preparar auto candidatures per quan tot torni a estar una mica més… actiu, introduir el perfil professional al LinkedIn o als principals portals de recerca de feina, preparar-se entrevistes de feina… i no deixar de buscar i postular-se a les ofertes de feina que han anat sortint, que no han estat moltes, però que alguna, sobretot en l’àmbit sanitari, han anat apareixent.

Des del servei a l’empresa també hem estat ocupats llegint la normativa que anava sortint cada dia, participants en webinars i traspassant aquesta informació a les empreses que tenien formació engegada pels seus treballadors i que s’ha vist afectada pel confinament.

L’àrea de formació però, ha estat la que ha tingut el repte més gran!

Les classes dels nostres grups de formació presencial es van haver de suspendre però, des del primer moment, la Direcció, l’equip de coordinadores i docents del centre, ens vam organitzar per adaptar tota aquella activitat formativa que es realitzava a les nostres instal·lacions, a la modalitat de tele formació.

Aquest pas, no ha estat fàcil… hem tingut molt present en tot moment, la situació personal i familiar dels nostres alumnes. No és gens fàcil seguir una formació on line tenint els fills per casa i amb feines d’escola que necessiten de la nostra ajuda, o tenir el company treballant, en ERTE o en perill de perdre la feina, o tenir els pares grans i sols, o tenir algun familiar al hospital…. i no oblidem, que no sempre es tenen els recursos (ordinadors, connexió a Internet) per poder seguir la formació des de casa!!

Volíem ser fidels als valors que ens mouen, volíem que els nostres alumnes no haguessin de triar i que poguessin acabar la formació que havien iniciat amb il·lusió i grans expectatives.

I estem contents dels resultats. Aquesta setmana que ve, es reprenen les formacions que es van aturar. Ja ho tenim tot a punt, tenim els alumnes motivats i amb ganes de tornar a trobar-se, encara que sigui virtualment, i aquesta setmana, s’ha preparat i repartit els ordinadors entre aquells alumnes que no en tenien.

I, com que “el que no et mata, et fa més fort”, CEMFormació pot dir que n’ha superat una altra. CEMFormació ha pogut fer front a la situació gràcies a l’equip de professionals i col·laboradors entregats, implicats, que han demostrat ganes i professionalitat!

A tots ells, i a tots i totes les alumnes que ens fan confiança…. Moltes gràcies!

Durant el dia d’avui, les tutores dels cursos subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i dirigits a persones en situació d’atur laboral, han fet les sessions d’acompanyament als alumne en el tràmit de sol·licitar els Certificat de professionalitat.

Recordem que, des de ja fa uns anys, la formació subvencionada que organitzem conjuntament amb el SOC, permet aconseguir un Certificat de Professionalitat, una titulació oficial i reconeguda que cada vegada més valoren les empreses quan han de contractar a nous treballadors.

A CEMFormació, centre de llarga trajectòria de més de 30 anys en formació del àmbit administratiu i comercial, aquesta convocatòria han aconseguit que més de 60 persones obtinguessin aquesta acreditació professional i que per tant, estiguin més a prop d’aconseguir la tant desitjada feina.   

Des de CEMFormació, volem felicitar a totes aquestes persones per la dedicació i l’esforç que han fet durant aquests mesos. Som molt conscients que, quan una persona està al atur, no sempre és fàcil poder gestionar la situació familiar i econòmica amb les hores del curs al centre i les hores d’estudi a casa, preparant exàmens i fent treballs. A totes ells, moltes felicitats i molts ànims en la recerca de la tant desitjada feina. Ja sabeu que podeu comptar amb nosaltres pel que necessiteu!

CEMFormació tanca per vacances fins el proper 3 de setembre, dia en el que tornarem amb energies renovades per a encarar un nou curs.

Per a totes aquelles persones que estan treballant i volen formar-se de forma subvencionada, al setembre comencem amb els cursos de:

  • Mindfulness, per tal d’aprofitar la inèrcia de les vacances i aprendre a viure conscientment el moment present i experimentar els beneficis de la meditació.
  • Controlador d’accessos per a totes aquelles persones que volen iniciar-se en el món de la seguretat privada.
  • Anglès A2 amb l’objectiu de posar-nos al dia amb una competència que el mercat de treball cada dia exigeix més i per a feines ben diferents.

Al tornar de vacances però, començarem a preparar la convocatòria de cursos subvencionats per a persones al atur i, totes aquelles persones que vegin el temps que està al atur com el moment ideal per formar-se i preparar-se per tenir més i millors oportunitats laborals, ja podranpassar per CEMFormació a deixar les seves dades i els seus interessos professionals.

Aquesta setmana, just abans de marxar de vacances, els primers alumnes de la convocatòria de formació subvencionada per a aturats d’aquest any, han participat de la sessió que organitzem des de CEMFormació per a sol·licitar el tant merescut títol de Certificat de Professionalitat.

La formació subvencionada per a aturats que fem a CEMFormació proporciona, a tots aquells que la superen, un títol oficial expedit per l’Administració Laboral que certifica que són competents amb allò que han estudiat i han posat en joc a les seves estades de pràctiques no laborals a empreses.

Per nosaltres és un orgull veure com totes aquestes persones assoleixen el seu objectiu i veuen el seu futur professional amb optimisme i amb més possibilitats després de compartir amb nosaltres, més de 5 mesos d’esforç i nervis, dedicació i complicitat, riures i alegries.

A totes aquestes persones, i les que encara estan amb nosaltres en la recta final del seu projecte formatiu… MOLTA SORT!!

Un dels objectius del Servei d’Ocupació de Catalunya és dotar del prestigi que es mereix a la Formació Professional per a l’Ocupació, i en aquesta línia, una de les accions que ha fet és un espot publicitari on persones que han participat d’aquesta formació, expliquen com van assabentar-se de l’oferta formativa, què els va decidir a participar-hi i com han aconseguit feina o han millorat professionalment.

Així doncs, una tarda del mes de gener, just després de les vacances de Nadal, CEMFormació es va convertir en un plató, i l’Àngels, la Evangelina, la Montse, la Candela o el Jose Antonio, ex-alumnes de CEMFormació, les protagonistes!!

Des de CEMFormació, volem agrair, molt especialment, als nostres ex-alumnes que hagin volgut/pogut participar en aquesta experiència de rodatge on se’ls ha demanat que siguin ells mateixos i expliquin, tal com és, la seva experiència en la Formació Professional per a l’Ocupació i, al Servei d’Ocupació de Catalunya, per comptar amb nosaltres per mostrar com la nostra feina del dia a dia, transcendeix en la vida dels nostres alumnes.

Un any més, CEMFormació participa del programa d’Orientació i acompanyament a la inserció del Servei d’Ocupació en el que, les persones que es troben en situació d’atur i que venen derivades de l’Oficina de Treball, participen d’un procés de definició del seu objectiu laboral i on, a través de sessions individuals amb la tècnica i accions grupals, s’analitzen les accions que es duen a terme en la recerca de feina i es valoren canvis per poder tenir millors resultats.

Persones amb perfils ben diferents han passat en els últims tres anys per CEMFormació en el marc d’aquest programa i els resultats també han estat diversos. Hi ha participants que han millorat el seu procés de recerca de feina i alguns han aconseguit trobar una feina i tot!. Hi ha qui ha decidit fer formació per  reorientar-se professionalment o reciclar-se per ampliar les possibilitats d’aconseguir una oportunitat laboral.

Les tècniques responsables de tirant endavant el programa es coordinen amb la responsable de la borsa de treball del centre amb l’objectiu de facilitar la inserció i/o proporcionar estades de pràctiques no laborals als participants del programa.

En qualsevol cas, les persones usuàries del programa coincideixen que el fet de participar és positiu, satisfactori i, en general, recomanarien la participació al programa.

Ja podem confirmar la relació de cursos subvencionats per a persones treballadores i autònomes que, durant el 2018, podran realitzar-se a CEMFormació.

Per aquest proper any, estem organitzant cursos en sis àmbits diferents que ofereixen una molt interessant possibilitat de millora de perfil professional a les persones que es troben en situació d’alta a la Seguretat Social i a les persones autònomes. Tots aquests cursos, s’organitzen en horari de tarda.

Àmbit de la gestió administrativa

  • Comptabilitat bàsica + comptabilitat informatitzada
  • Gestió fiscal de l’empresa
  • Nòmines i Seguretat Social

Àmbit del màrketing i comerç electrònic

  • Comerç electrònic i botiga virtual
  • Community Manager

Idiomes

  • Anglès A1-A2-B1

Ofimàtica

  • Excel (obtenció del Certificat MOS de Microsoft)

Seguretat privada

  • Personal de Control d’accés
  • Aspirant a vigilant de seguretat

Eines d’autoconeixement i habilitats personals

  • Eines de coaching
  • Mindfulness

Les persones interessades en fer algun d’aquests cursos, poden trobar més informació (programa i calendari i horari provisional) a la web o posar-se en contacte amb nosaltres, ja sigui per telèfon o presencialment al C. de la Justici8a 19, baixos de Rubí.

Aquest 2017, CEMFormació torna a ser Punt d’Orientació del Servei d’Ocupació de Catalunya.

En el marc d’aquest programa, les persones en situació d’atur laboral derivats per l’Oficina de Treball de la Generalitat, troben un espai on revisar el seu procés de recerca de feina, veure què fan per trobar feina, identificar què poden fer diferent i valorar quins canals, eines i tècniques els poden acostar al tan desitjat objectiu professional.

El procés d’orientació i acompanyament a la inserció que té com a finalitat aquest programa, es realitza a través de trobades individuals amb la tècnica orientadora on es tracten les situacions més personals i especifiques de la recerca de feina i on es dissenya conjuntament l’itinerari de sessions grupals.

Les sessions individuals amb la tècnica serveixen per situar-se, per veure on som, per definir bé el nostre objectiu professional (aspecte bàsic per tenir èxit en la recerca de feina), valorar la urgència de trobar una feina, plantejar la reorientació professional o fins i tot la necessitat d’actualitzar els nostres coneixements a través de formació.

En aquestes trobades d’orientació individual, la complicitat que es crea amb la tècnica és clau, i és que les persones que estan en situació d’atur, molt sovint es troben soles i incompreses per les persones més properes a elles i agraeixen tenir un espai on poder parlar de les seves angoixes, dubtes, inquietuds…

Les sessions grupals que s’organitzen setmanalment permeten als participants del programa d’acompanyament i orientació a la inserció, compartir experiències i vivències entre persones que es troben en situacions semblants. Permeten també adquirir coneixements i tècniques per conèixer millor el mercat de treball, les vies més adequades per accedir a les ofertes de feina que ens interessen, millorar el currículum, elaborar cartes de presentació o d’autocandidatura, o superar una entrevista.

El programa també inclou la possibilitat de valorar l’autoocupació o buscar feina a Europa, o de fer pràctiques en una empresa amb la idea d’aconseguir sumar una experiència professional recent al currículum, d’agafar experiència en un sector nou o tenir un primer contacte amb una ocupació abans de decidir fer un curs.

En els darrers dos anys, són més de 300 persones les que han passat per CEMFormació a buscar i trobar aquest acompanyament i assessorament en la recerca de feina i, aquest 2017, continuarem treballant perquè les persones que es troben en situació d’atur tinguin més eines i més adients per aconseguir una feina.