Institucions i administració pública

CEMFormació acull la xerrada sobre la Cartera de Serveis del SOC, en el marc de la I Setmana de l’Orientació

El passat 12 de març, en el marc de la I Setmana de l’Orientació de Rubí, CEMFormació va tenir l’honor d’acollir la xerrada informativa sobre la Cartera de Serveis del SOC, adreçada als diferents agents d’orientació del municipi.

La sessió, organitzada pels tècnics de l’Oficina de Treball de la Generalitat (OTG), es va dur a terme en modalitat presencial i virtual per facilitar la participació del màxim nombre de professionals. L’objectiu de la trobada era compartir informació actualitzada sobre els recursos, serveis i programes que el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya posa a disposició de la ciutadania i dels equips tècnics del territori.

Des de CEMFormació, valorem molt positivament aquesta col·laboració amb l’OTG de Rubí, que contribueix a reforçar la coordinació entre entitats i serveis i a oferir una orientació laboral més eficient i adaptada a les necessitats reals de les persones usuàries.

Continuem treballant per generar espais compartits, sinergies i aliances que millorin l’atenció i l’acompanyament a la ciutadania en el seu desenvolupament professional.

/by

Els usuaris del Programa Orienta participen a la Setmana de l’Orientació de Rubí

Aquest mes de març, l’equip de CEMFormació ha participat activament en les activitats organitzades en el marc de la Setmana de l’Orientació de Rubí, acompanyant les persones usuàries del programa ORIENTA a dues xerrades d’interès:

  • “Saps de què podràs treballar o busques feina? Vine a descobrir els sectors més emergents!”
  • “L’Escola d’Adults de Rubí, una oportunitat per reprendre els teus estudis”

El programa ORIENTA, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), s’adreça a persones en situació d’atur que volen reactivar la seva recerca de feina amb acompanyament personalitzat. Des de CEMFormació, els oferim suport per definir o revisar el seu objectiu professional, identifiquem conjuntament els seus punts forts i àrees de millora, els ajudem a millorar el currículum, i duem a terme simulacions d’entrevistes laborals.

L’assistència a aquestes xerrades ha estat una gran oportunitat per ampliar la seva visió sobre:

  • Els sectors professionals amb més demanda i les tendències actuals del mercat laboral.
  • Les opcions formatives de l’Escola d’Adults de Rubí, especialment valorades per aquelles persones que es plantegen reprendre estudis o millorar les seves competències digitals i lingüístiques, aspectes clau per augmentar les possibilitats d’inserció.

La valoració de les activitats ha estat molt positiva. Per als participants, ha suposat un reforç motivacional i una font d’informació útil per continuar avançant en el seu camí cap a una nova oportunitat laboral.

A CEMFormació, continuem compromesos amb l’orientació i la inserció laboral de qualitat, adaptada a les necessitats reals de cada persona.

/by

Un exemple d’èxit a la xerrada sobre l’Acreditació de Competències Professionals

El passat 10 de març de 2025, en el marc de la I Setmana de l’Orientació de Rubí organitzada per l’Ajuntament, va tenir lloc una xerrada dedicada a l’Acreditació de Competències Professionals, un procediment que permet reconèixer oficialment l’experiència laboral o formativa no reglada.

En aquesta sessió, vam tenir el privilegi de comptar amb el testimoni en primera persona de Dani Mas, antic participant del programa ORIENTA 2023 de CEMFormació, com a cas d’èxit.

En Dani va iniciar el seu procés d’orientació amb nosaltres després d’una llarga trajectòria com a empresari del sector de la restauració. Amb el suport i acompanyament del nostre equip, va iniciar el procediment per acreditar les seves competències professionals i posar en valor tot el seu bagatge com a professional autònom. El 2024, va fer un pas més: es va formar com a docent i va iniciar una nova etapa professional com a formador.

El seu testimoni és una mostra clara de com participar en els programes subvencionats pel SOC pot transformar vides. Amb esforç, orientació i les eines adequades, és possible reorientar una trajectòria professional i trobar nous camins amb sentit i projecció.

Des de CEMFormació ens sentim molt orgullosos d’haver format part d’aquest procés i agraïm a en Dani la seva generositat en compartir la seva experiència. Estem convençuts que històries com la seva inspiren moltes altres persones a fer el pas i confiar en els recursos d’orientació, formació i acreditació que ofereix el territori.

/by

Visita de GCT Plus Sabadell: una oportunitat directa per connectar talent i empresa

Ahir vam tenir el plaer de rebre a GCT Plus Sabadell a les instal·lacions de CEMFormació, en una jornada que va combinar orientació laboral i entrevistes de feina en directe.

En la primera part de la sessió, els representants de GCT Plus van poder presentar l’empresa, explicar la seva activitat i donar a conèixer les ofertes de feina vigents. Una oportunitat molt valuosa per conèixer de primera mà les necessitats reals del mercat laboral i els perfils més demandats.

Tot seguit, les persones participants —alumnes i exalumnes dels nostres cursos— van poder lliurar el seu currículum i realitzar entrevistes individuals amb l’equip de selecció de l’empresa. Una experiència directa, útil i real, que ajuda a guanyar confiança, practicar el procés de selecció i obrir portes al món laboral.

Des de CEMFormació, valorem molt positivament aquest tipus d’activitats, que contribueixen a fer realitat el nostre compromís amb la inserció laboral i el contacte directe amb les empreses del territori.

Gràcies a GCT Plus Sabadell per la visita, la implicació i la feina que feu! Seguim treballant en xarxa per crear oportunitats reals de futur per als nostres alumnes.

/by

CEMFormació participa en l’organització de la I Setmana de l’Ocupació de Rubí

Del 10 al 14 de març, Rubí acollirà la I Setmana de l’Ocupació, una iniciativa impulsada per l’Ajuntament amb l’objectiu de donar a conèixer els serveis i recursos d’orientació, formació, emprenedoria i inserció laboral que s’ofereixen al territori. Des de CEMFormació, ens fa molta il·lusió formar part activa d’aquesta proposta que neix amb voluntat de continuïtat i amb una visió integral del desenvolupament de les persones.

La setmana s’adreça a tota la ciutadania, amb especial atenció a aquelles persones que estan buscant feina, volen reorientar-se professionalment o reprendre itineraris formatius. Les activitats previstes tenen per objectiu acompanyar i donar eines per construir trajectòries educatives i laborals sòlides, promovent el creixement personal, social i professional.

CEMFormació ha estat participant en l’organització d’aquesta primera edició, col·laborant en l’elaboració de materials per a les xerrades dirigides a professionals del sector, i obrint les nostres portes per acollir la xerrada sobre la cartera de serveis del SOC, una sessió clau per entendre com poden accedir els ciutadans als recursos que ofereix el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. A més, CEMFormació actuarà com a punt d’orientació, i qualsevol persona que vulgui conèixer com la podem ajudar des dels nostres serveis d’orientació, serà benvinguda.

Esperem que aquesta primera edició sigui tot un èxit de participació i impacte, i que consolidi Rubí com un referent en l’acompanyament a les persones en el seu camí formatiu i professional.

/by

Què diu l'”Informe de formació a l’empresa 2024″, de Catalunya?

L’informe analitza la formació en les empreses durant el 2022 amb dades per comunitats autònomes. Catalunya destaca com la segona comunitat amb més persones participants en formació programada per empreses, amb 591.503 participants, només darrere d’Andalusia. Això representa el 17,2% del total estatal.

El percentatge d’empreses que formen treballadors a Catalunya és del 22,3%, lleugerament per sobre de la mitjana estatal (21,6%). Tanmateix, es detecta una lleugera reducció en el nombre d’empreses formadores respecte a anys anteriors.

Pel que fa a la taxa de cobertura (persones formades respecte al total de potencials participants), Catalunya se situa en un 28,3%, lleugerament per sota de la mitjana estatal del 29,3%.

Un dels punts forts a Catalunya és el pes relatiu de les empreses de 50 o més treballadors, amb major capacitat per fer formació i per utilitzar crèdit de formació. El nivell d’aprofitament del crèdit disponible és del 72,1%, lleugerament superior al promig estatal (71,4%).

Finalment, es constata que la formació digital i transversal (com les competències digitals) guanya pes, especialment entre les empreses grans, tot i que es manté la demanda de formació tècnica sectorial.

/by
, , , ,

Formar-se com administratiu durant l’atur: una inversió en el teu futur

L’atur pot ser una etapa difícil i desmoralitzadora, però també pot ser una oportunitat per invertir en el teu futur. Formar-se durant l’atur et permet adquirir noves habilitats, actualitzar els teus coneixements i millorar les teves possibilitats de trobar una nova feina.

Si a l’hora de triar la formació, optes per un curs de perfil administratiu, invertiràs el teu temps en desenvolupar unes competències altament demandats per empreses de tots els sectors i adquiriràs habilitats transversals com la gestió del temps, l’organització, la comunicació i la resolució de problemes, que són valorades en qualsevol àmbit professional.

CEMFormació et dona la possibilitat de formar-te, realitzar pràctiques no laborals a les empreses i aconseguir una acreditació oficial sense cap cost, realitzant cursos 100% subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya. 

Els nostres alumnes, a més dels coneixements professionaltzadors, apunten que participar als nostres cursos, els ha permès seguir amb la rutina que han perdut amb la pèrdua de la feina, però també remarquen com ha augmentat la seva autoconfiança i com s’ha ampliat la seva xarxa d’amistats i coneguts. 

Al acabar el curs, els nostres alumnes, si volen, poden comptar amb l’acompanyament professional en la recerca de feina posterior i els seus CVs s’incorporaran a la nostra borsa de feina.

Properament, s’inicia un nou curs d’auxiliar administratiu al CEM i, amb ell, 15 persones començaran a treballar per un futur professional millor, ple d’oportunitats… vols ser un d’ells?

Si vols saber-ne més, no dubtis i contacta amb nosaltres. T’esperem!

Operacions d’enregistrament i tractament de dades i documents (Auxiliar Administratiu)
/by
, ,

L’Acreditació de competències: Un avantatge competitiu per a les empreses

El sistema d’acreditació de competències és un procediment que permet a les persones certificar oficialment les competències professionals adquirides al llarg de la seva trajectòria, ja sigui per experiència laboral o per formació no formal. Aquest sistema s’ha desenvolupat amb l’objectiu de reconèixer coneixements i habilitats que no s’han obtingut per la via tradicional de l’educació reglada, però que tenen un gran valor per al mercat laboral.

Per a les empreses, el sistema d’acreditació de competències presenta avantatges importants. Primerament, els permet tenir una plantilla més qualificada i competent, ja que els treballadors poden actualitzar i reconèixer oficialment els seus coneixements i habilitats. Això facilita la mobilitat interna, la promoció dels treballadors i la seva adaptació a noves responsabilitats.

A més, aquesta eina pot ser clau en processos de selecció de personal, ja que els certificats garanteixen que les persones tenen les competències necessàries per desenvolupar certes tasques. Així, l’empresa pot confiar en les habilitats del seu equip i reduir el temps dedicat a la formació interna. També permet identificar talents dins la pròpia organització i millorar la gestió del talent.

El procés sol incloure una avaluació per part d’experts que, a través de diferents proves o entrevistes, comproven que la persona disposa de les competències requerides per a una determinada qualificació professional. Un cop verificades, les competències són reconegudes mitjançant un certificat oficial, que atorga a l’individu una qualificació professional que li permetrà accedir a més oportunitats laborals, continuar la seva formació o millorar la seva posició dins l’empresa.

L’oferta formativa 100% subvencioanda del Consorci de Formació Continua, permet completar, a través de les seves accions formatives, les acreditacions que no s’hagin pogut aconseguir a través del procés d’Acreditació, i per tant, ofereix la possibilitat, a treballadors i empreses, de poder aconseguir la qualificació professional .

El sistema d’acreditació de competències beneficia tant els treballadors com les empreses, ja que fomenta la professionalització, l’eficiència i la competitivitat en un mercat laboral cada cop més exigent i dinàmic.

Recordeu que CEMFormació és centre Acredita’t i que podem ajudar a empreses i treballadors a fer les gestions i tràmits per iniciar el procés d’acreditació, no dubteu en contactar amb nosaltres i preguntar el que necessiteu!

Clica al següent enllaç per a accedir a la informació sobre l’acreditació de competències

Em vull acreditar. Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya

/by

Jornades d’orientació professional a Rubí: Descobrint les oportunitats laborals als joves

CEMFormació, en col·laboració amb RubiForma, l’Àrea de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Rubí, ha organitzat unes jornades dirigides als joves estudiants dels instituts de la ciutat. L’objectiu d’aquestes sessions ha estat donar a conèixer algunes de les ocupacions amb més oportunitats laborals actuals i futures.

Durant les jornades, CEMFormació ha destacat especialment les diferents opcions formatives per convertir-se en tècnic administratiu, una professió amb una alta demanda en el mercat de treball. S’ha informat als estudiants sobre els diferents centres educatius a la ciutat on poden cursar aquests estudis, destacant els avantatges d’una formació professional que combina teoria i pràctica, permetent als joves adquirir habilitats directament aplicables al món laboral.

La resposta dels alumnes ha estat molt positiva, mostrant un gran interès tant per les opcions formatives presentades com per les sortides professionals associades. Aquesta iniciativa, que fomenta el coneixement i l’orientació professional entre els joves, contribueix a preparar-los per a un futur laboral amb majors oportunitats d’èxit.

/by

Les oportunitats laborals del perfil administratiu a Rubí

Aquesta setmana, els alumnes de CEMFomració han pogut participar del seminari que hem organitzat conjuntament l’àrea d’Orientació de CEMFormació i Àrea Job, una ETT que acaba d’ubicar-se recentment, a la ciutat de Rubí.

L’objectiu d’aquest seminari ha estat proporcionar una visió clara i actualitzada de les demandes del mercat laboral en relació amb el perfil administratiu a Rubí i la seva àrea d’influència. A més, s’han exposat les característiques que busquen les empreses en els professionals d’administració, i ss’han ofert consells pràctics per millorar la competitivitat dels alumnes en processos de selecció.

L’ETT, amb la seva experiència en la gestió de contractes temporals i l’intermediació laboral, va aportar una visió de primera mà sobre les tendències del mercat i les necessitats immediates de les empreses de Rubí. Això va ser especialment valuós per als alumnes, que van tenir l’oportunitat d’entendre millor el rol d’un administratiu en un entorn laboral dinàmic i altament competitiu, a través de l’anàlisi d’ofertes de feina reals i d’activitats de simulació d’entrevistes.

Durant la jornada, s’ha fet especial èmfasi en la importància de les competències transversals. Aquestes habilitats són cada cop més valorades en el perfil administratiu, ja que permeten als professionals adaptar-se a diferents situacions i entorns laborals. Les competències transversals més valorades en el perfil administratiu són les següents: capaciat de comunicació, organització i gestió del temps. adaptabilitat i flexibilitat, resolució de problemes, treball en equip o la orientació als resultats, son algunes de les principals.

Les tècniques de l’ETT també han destacat les bones perspectives laborals per als professionals administratius a la ciutat de Rubí. Amb una economia que es recupera de la crisi generada per la pandèmia, s’espera un creixement progressiu de la demanda d’aquests perfils en els pròxims anys. En aquest sentit, s’ha animat als estudiants a continuar formant-se i a no descuidar la seva actualització en competències tecnològiques i idiomàtiques, ja que la internacionalització de les empreses fa que el coneixement d’idiomes com l’anglès sigui cada vegada més valorat.

Des de CEMFormació agraïm la prediscposció d’ÀreaJob i esperem poder repetir aquestes iniciatives, tant interessants pels nostres alumnes.

/by