Fer autocandidatura, fer “poligons” o entregar el Currículum en mà, són algunes de les expressions que molts dels nostres usuaris i alumnes utilitzen quan ens expliquen com fan arribar les seves dades a les empreses perquè els tinguin en comptes  com a candidats en possibles processos de selecció.

Aquesta tècnica d’autooferir-se a les empreses, potser era vàlid fa uns anys però, cada vegada és menys efectiu, i no ho és perquè no arribin candidatures interessants o perquè les empreses siguin més exigents, no.

Des de fa uns anys, i sobretot amb la darrera actualització de la Llei de Protecció de Dades Personals, una empresa pot tenir molts problemes si  en una inspecció se li troben dades personals de persones que no l’han autoritzat expressament a custodiar-les. Parlem de dades com el nom complert, el telèfon o el correu electrònic, les que trobem al Currículum Vitae (CV), vaja!

Aquest és el motiu pel que moltes empreses, sobretot les més grans, ja no agafen el CV de les persones que s’acosten a interessar-se per participar als seus processos de selecció i els conviden a visitar i deixar la seva candidatura a través de la seva pàgina web on, sovint, cal marcar la casella d’acceptació de la Política de Protecció de Dades si es vol finalitzar el procés d’enviament de candidatura.

Bé, ara ja sabeu perquè moltes empreses ja no agafen CV o ens deriven a les seves pàgines web! 😉

Aquesta llei, també afecta altres aspectes del procés de recerca de feina… però en parlarem més endavant, què us sembla?

Just fa uns dies, vaig coincidir amb la Maria, una amiga que té una botiga al centre de Rubí. Vam parlar de com havia anat la campanya de Nadal i com, des de feina anys, havia notat que la gent consumia de manera diferent, i com, aquest any, s’havia notat especialment el monstre de l’Amazon i la venda per Internet en general.

Aquests dies, mentre ella estava a la botiga atenent als clients més fidels i que valoren el tracte personalitzat i proper del negoci de proximitat, els repartidors feien carreres amunt i avall pel carrer, entregant paquets durant tot el dia.

La Maria em comentava que no vol rendir-se i que vol tirar endavant amb el negoci que va obrir ara fa uns anys amb molta il•lusió i esforç. Comença a plantejar si ella pot pujar al carro de la venda on line sense deixar de vendre al clients de sempre, la principal motivació que la va portar a muntar la botiga en el seu moment. Sincerament, mostra interès real, però no sap per on començar.

Li vaig dir que no calia tenir molts coneixements tècnics de comerç electrònic ni saber de màrqueting, i que amb una mínima inversió, estimar el propi negoci i dedicar un temps a formar-se una miqueta, vendre a través d’Internet era més fàcil del que pensava.

Algunes de les preguntes que a la Maria li ballen pel cap són les que treballem al itinerari formatiu de Màrqueting digital a CEMFormació: què necessites per tenir un comerç electrònic, quin cost econòmic pot tenir, com pot aconseguir que la gent conegui la botiga i hi compri, com s’ha d’organitzar la logística dels enviaments i altres aspectes legals que ha de tenir en compte si es llença a l’aventura.

La formació subvencionada que CEMFormació farà les properes setmanes té per objectiu acostar, de forma amable, senzilla i propera als principals conceptes del comerç electrònic, les eines i idees per la posada en marxa, el manteniment i la promoció del negoci i productes on line. Uns tallers molt pràctic i amb l’acompanyament del formador per poder resoldre dubtes concrets i l’oportunitat de repensar la manera d’arribar als teus client.

Anima’t afer el curs! I pensa… que hi pots perdre? Pots continuar venent als clients que passen per davant la botiga o atrevir-te a vendre més enllà del barri i del municipi… pensa-hi… si vols resultats diferents… prova a fer coses diferents!!

No dubtis a trucar-nos i preguntar-nos sobre el nostre itinerari formatius de marketing digital!!

Tornem de l’aturada de les vacances d’estiu i, qui més qui menys, torna amb energia renovada i un munt de nous propòsits.

Qui no s’ha plantejat, a les portes del mes de setembre, posar-se a dieta, apuntar-se al gimnàs, prendre’s les coses més tranquil·lament o trobar el moment per fer un curs que portes temps donant voltes que vols fer?

A CEMFormació, tornem de vacances amb la il·lusió i l’energia que ens caracteritza per posar en marxa una nova oferta de cursos.

Com ja sabeu, a CEMFormació podeu trobar un gran ventall de cursos subvencionats que tenen com a objectiu, la millora de les competències professionals tant de les persones  treballadores com de les que es troben en situació d’atur.

Si us interessa conèixer l’oferta formativa pel proper curs, podeu consultar la nostra web o contactar amb nosaltres, ja sigui per telèfon (935880041), per mail (cem@cemformacio.com) o a la recepció del nostre centre al C. De la Justícia 19, baixos de Rubí, de 9h a 13h i de 16h a 20h.

Us esperem!!

CEMFormació està a les portes de la 7a edició del curs d’Aspirant a Vigilant de Seguretat Privada. El proper mes de maig, comença un nou curs intensiu de 180 hores presencials, en aquesta ocasió, en horari de tarda, destinat a persones assalariades i autònomes, i 100% subvencionat pel Consorci de la Formació Continua.

Aquesta formació, és un dels requisits per poder presentar-se a les proves oficials que tindran lloc el proper mes de setembre.

En aquesta formació, les persones participants, treballaran aspectes jurídics i tècnic-professionals relacionats amb la ocupació, però també rebran formació en tècniques de defensa personal, preparació física, primers auxilis o nocions d’armament i tir, entre d’altres.

L’equip docent de l’àrea de seguretat privada de CEMFormació compta amb professionals en actiu dels cossos de seguretat (policia nacional, mossos i guàrdia civils) i del àmbit de la Seguretat Privada (vigilants i directors de seguretat de grans empreses i organitzacions).

Totes les participants als cursos que fem a CEMFormació i que aconsegueixen la TIP (Targeta professional) aconsegueixen feina com a vigilants, fins i tot, abans de rebre la placa físicament a casa, i és que el sector de la seguretat privada necessita professionals formats, amb ganes de treballar i de progressar dins l’empresa i en el sector.

Un cop tens la TIP estàs al principi del camí. Hi ha un munt de possibilitats d’especialització com l’àmbit aeroportuari, l’assistència amb gossos, del transport de seguretat o en centres hospitalaris, per exemple.

Si valoreu la Seguretat Privada com una sortida laboral i professional, aprofiteu el curs que comencem al maig i comença al 2020 treballant com a vigilant de seguretat.

Aquesta setmana passada, i en el marc de la V Fira de la Formació Professional de Rubí, va organitzar-se una taula rodona amb empresàries i responsables de RRHH per parlar dels perfils més demandats pel sector industrial a la comarca del Vallès Occidental.

Després d’escoltar a les participants a la taula rodona durant escassament una horeta, les conclusions són esperançadores, alhora que preocupants.

Esperançadores perquè la industria de la comarca necessita treballadors; treballadors formats en electricitat, electrònica, programadors de PLC, soldadors, matrissers, mecànics industrials, tècnics de prevenció de riscos laborals… gent amb titulacions de formació professional (cicles formatius o certificats de professionalitat indistintament) però també amb anglès.  

El sector industrial necessita treballadors amb ganes d’aprendre, d’adquirir responsabilitats, de créixer amb l’empresa, una empresa que ara mateix, ha de buscar treballadors formats amb perfil industrial fora de Catalunya i Espanya!!

Els centres de formació professional  no donen l’abast per cobrir les necessitats de personal format que requereix el mercat de treball. Les participants a la taula rodona, coincideixen que, per poder cobrir les necessitats de personal que tenen, sovint contractats als alumnes que acullen en períodes de pràctiques, abans que les acabin i tot.

Conclusions però, preocupants…. i és que, com és que els joves no tenen interès en formar-se com a soldadors, electricistes o mecànics industrials? Com és que no és una opció per a tants joves (i no tant joves), el sector industrial?

M’agradaria creure que la solució és més fàcil del que sembla. Només cal que els orientadors d’instituts i els tècnics dels diferents dispositius d’inserció i formació professionals de la comarca, ofereixin informació i presentin el sector industrial, com una sortida professional que ofereix feina estable, amb futur i al costat de casa tant per els i les joves com per les persones que necessiten reorientar la seva trajectòria professionals.

 

Era a finals de juliol quan un grup d’educadors i professionals que treballen amb joves en diferents àmbits (social, educatiu, ocupació…) ens reuníem al Campus Mundet de la Universitat de Barcelona perquè ens expliquessin el Projecte HEBE, un projecte d’investigació sobre l’apoderament juvenil.

Tres mesos després, l’Elisabeth i la Olga de CEMFormació, ja han participat en les primeres activitats com a  professionals que treballen amb joves per tal de compartir i arribar identificar, entre tots, els factors potenciadors i limitadors de l’apoderament juvenil  en l’anàlisi dels discursos i les pràctiques dels educadors i educadores, sense dubte, una oportunitat per reflexionar i millorar la pròpia pràctica.

La recerca està realitzada en col·laboració amb cinc universitats (Universitat de Girona i responsable del projecte, Universitat Autònoma de Barcelona, Universitat de Barcelona, la Universitat Pompeu Fabra i Universitat Autònoma de Madrid) i s’allargarà en el temps dins l’estiu de 2019.

Sitges, Ripollet, Mataró o Castellar del Vallès són els ajuntaments en els que, des de que vam tornar de vacances d’estiu, hem realitzat tallers de tècniques de recerca de feina per a persones en situació d’atur.

Des del 2014, CEMFormació forma part del catàleg de tallers i accions formatives per a la recerca de feina de l’Àrea de Mercat de Treball de Diputació Barcelona.

Les persones encarregades de fer aquestes accions formatives a arreu del territori valoren de forma molt satisfactòria i enriquidora aquesta experiència que les acosta a la realitat de les persones que es troben en situació d’atur en contextos ben diferenciats, ja siguin de pobles petits o grans ciutats, de viles d’interior o del litoral, de zones més rurals o industrials.

El que realment ens omple d’aquesta feina però, és tot el que aprenem de les vivències i experiències dels nostres alumnes i que retornem als tallers a altres ciutats i pobles.

Els propers tallers programats pels propers mesos són el Consorci del Lluçanès i de la Vall del Tenes.

Durant el dia d’avui, les tutores dels cursos subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i dirigits a persones en situació d’atur laboral, han fet les sessions d’acompanyament als alumne en el tràmit de sol·licitar els Certificat de professionalitat.

Recordem que, des de ja fa uns anys, la formació subvencionada que organitzem conjuntament amb el SOC, permet aconseguir un Certificat de Professionalitat, una titulació oficial i reconeguda que cada vegada més valoren les empreses quan han de contractar a nous treballadors.

A CEMFormació, centre de llarga trajectòria de més de 30 anys en formació del àmbit administratiu i comercial, aquesta convocatòria han aconseguit que més de 60 persones obtinguessin aquesta acreditació professional i que per tant, estiguin més a prop d’aconseguir la tant desitjada feina.   

Des de CEMFormació, volem felicitar a totes aquestes persones per la dedicació i l’esforç que han fet durant aquests mesos. Som molt conscients que, quan una persona està al atur, no sempre és fàcil poder gestionar la situació familiar i econòmica amb les hores del curs al centre i les hores d’estudi a casa, preparant exàmens i fent treballs. A totes ells, moltes felicitats i molts ànims en la recerca de la tant desitjada feina. Ja sabeu que podeu comptar amb nosaltres pel que necessiteu!

El proper dijous 29 de novembre a la tarda, a CEMFormació hem organitzat una nova edició del curs de Manipulació d’aliments i Seguretat Alimentària.

Aquest formació de 3 hores habilita a les persones a treballar en feines en les que s’està en contacte directe amb els aliments durant la seva preparació, fabricació, transformació, elaboració, envasat, emmagatzematge, transport, distribució, venda, subministrament i servei.

La persona responsable de la formació és una enginyera tècnica en Indústries Agroalimentàries i la certificació s’entrega el mateix dia 29, al finalitzar la sessió i sempre que s’hagi superat la prova tipus test.

CEMFormació va programant aquesta formació de forma periòdica i, les persones interessades en matricular-se o ampliar la informació, poden dirigir-se a les nostres instal·lacions del carrer Justícia 19 de Rubí o a través del telèfon (935880041) o el correu electrònic (cem.angels@cemformacio.com)

CEMFormació tanca per vacances fins el proper 3 de setembre, dia en el que tornarem amb energies renovades per a encarar un nou curs.

Per a totes aquelles persones que estan treballant i volen formar-se de forma subvencionada, al setembre comencem amb els cursos de:

  • Mindfulness, per tal d’aprofitar la inèrcia de les vacances i aprendre a viure conscientment el moment present i experimentar els beneficis de la meditació.
  • Controlador d’accessos per a totes aquelles persones que volen iniciar-se en el món de la seguretat privada.
  • Anglès A2 amb l’objectiu de posar-nos al dia amb una competència que el mercat de treball cada dia exigeix més i per a feines ben diferents.

Al tornar de vacances però, començarem a preparar la convocatòria de cursos subvencionats per a persones al atur i, totes aquelles persones que vegin el temps que està al atur com el moment ideal per formar-se i preparar-se per tenir més i millors oportunitats laborals, ja podranpassar per CEMFormació a deixar les seves dades i els seus interessos professionals.