El curs de tècniques de relaxació t’ajudarà a gestonar l’estrès de manera efectiva, millorant el vostre benestar físic i mental.
Aprendràs a reduir l’ansietat, millorar la teva concentració i equilibrar les emocions, cosa que et permetrà enfrontar els desafiaments diaris amb més calma.
A més, t’aportarà eines per millorar la qualitat del son i fomentar una connexió més gran amb tu mateix, la qual cosa influirà positivament tant en la teva vida personal com en el teu rendiment professional.
Una bona organització del temps us ajudarà a reduir l’estrès i millorar el vostre benestar personal en donar-vos més control sobre les vostres activitats diàries.
A nivell professional, et permetrà augmentar la productivitat, prendre decisions més encertades i complir terminis amb més eficiència. A més, milloraràs la teva reputació laboral en ser percebut com una persona organitzada i fiable.
En resum, dominar l’organització del temps et beneficiarà a totes les àrees de la teva vida, donant-te més equilibri i èxit
A nivell professional, la gestió de les emocions et permet gestionar tant les teves emocions com les emocions dels altres, i això t’ajudarà a guiar millor al teu equip i millorar el teu lideratge.
També et capacita per gestionar l’estrès de manera mes eficaç i et permet prendre decisions amb mes claredat en situacions de pressió. A més a més, potencia la teva capacitat de comunicació de manera assertiva, el que facilita un entorn de treball col·laboratiu.
I el més important, augmentarà el teu benestar personal i podràs gestionar millor les teves emocions, et sentiràs més equilibrat i amb major benestar mental i emocional.
Vols comunicar-te de forma honesta perquè puguis gestionar eficaçment els conflictes interpersonals tant a nivell personal com corporatiu?
Vols millorar les teves estratègies comunicatives per optimitzar el teu lideratge i promoure una bona convivència entre els membres del teu equip?
Saps dir “no” i acceptar el “no” d’un altre?
Aquest curs et permetrà millorar les teves estratègies i eines per aconseguir una comunicació eficaç.
El passat dissabte 21 de setembre, CEMFormació va participar a la jornada que l’àrea d’Educació de l’Ajuntament de Rubí va organitzar per recollir idees per una ciutat més educadora.
Les nostres propostes van anar orientades a fer més i millor formació professional per a persones en situació d’atur, persones treballadores i autònoms, enfocada a les necessitats de les empreses del territori.
A més, vam insistir en la necessitat de dedicar esforços i recursos per a donar opcions de formació professional a les persones amb diversitat funcional, ja que a la ciutat no hi ha opcions formatives que permetin a aquestes persones, formar-se i preparar-se en centres on respectin els seus ritmes i necessitats.
Esperem que l’Ajuntament trobi interessants les nostres aportacions i les de totes les persones que van participar d’aquesta jornada… una iniciativa que permet sentir-se part de les decisions que es prenen a la ciutat.
Per cert, en una de les dinàmiques, vam tenir una gran sorpresa! Algun dels participants va reconèixer la feina de CEMFormació i va voler fer saber que després de fer un curs amb nosaltres, va trobar feina i encara està treballant després de 6 anys!! No sabem qui ets, però nosaltres també estem molt contents… tu, i la gent com tu, és la que dóna sentit a la nostra feina!
L’atur pot ser una etapa difícil i desmoralitzadora, però també pot ser una oportunitat per invertir en el teu futur. Formar-se durant l’atur et permet adquirir noves habilitats, actualitzar els teus coneixements i millorar les teves possibilitats de trobar una nova feina.
Si a l’hora de triar la formació, optes per un curs de perfil administratiu, invertiràs el teu temps en desenvolupar unes competències altament demandats per empreses de tots els sectors i adquiriràs habilitats transversals com la gestió del temps, l’organització, la comunicació i la resolució de problemes, que són valorades en qualsevol àmbit professional.
CEMFormació et dona la possibilitat de formar-te, realitzar pràctiques no laborals a les empreses i aconseguir una acreditació oficial sense cap cost, realitzant cursos 100% subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya.
Els nostres alumnes, a més dels coneixements professionaltzadors, apunten que participar als nostres cursos, els ha permès seguir amb la rutina que han perdut amb la pèrdua de la feina, però també remarquen com ha augmentat la seva autoconfiança i com s’ha ampliat la seva xarxa d’amistats i coneguts.
Al acabar el curs, els nostres alumnes, si volen, poden comptar amb l’acompanyament professional en la recerca de feina posterior i els seus CVs s’incorporaran a la nostra borsa de feina.
Properament, s’inicia un nou curs d’auxiliar administratiu al CEM i, amb ell, 15 persones començaran a treballar per un futur professional millor, ple d’oportunitats… vols ser un d’ells?
Si vols saber-ne més, no dubtis i contacta amb nosaltres. T’esperem!
Estem a les portes del mes de desembr… Els aparadors de les botigues i els carrers ja estan guarnits i ja comença a fer olor a Nadal.
Aquestes dates conviden a fer balanç de com ha anat l’any i a CEMFormació, no som diferents, i és que el 2023, ha estat un any molt intens.
Si ens fixem en els números… podem dir que, aquest 2023, hem fet més de 5.000 hores de formació subvencionades i que, prop de 500 persones han millorat les seves oportunitats professionals gràcies al nostre servei d’orientació laboral i formació en àrees com la gestió administrativa, la ofimàtica, els idiomes, el marketing digital, la seguretat privada o el creixement personal.
Per l’equip de CEMFormació però, ens quedem amb amb totes i cada una de les històries d’esforç i superació que han protagonistzat els nostres alumnes i usuaris al llarg d’aquest any i esperem que el proper 2024, estigui ple d’oportunitats laborals i èxits professionals.
No volem deixar d’agraír, però, la feina i dedicació de l’equip docent que s’ha entregat als nostres alumnes i l’inestimable col·laboració de les empreses que els han acollit en els seus períodes de pràctiques i que els han permes consolidar el seu aprenentatge en entorns de feina reals. Gràcies a tots!
Tot i que el 2023 encara la recta final, a CEMFormació ja estem escalfant motors per afrontar el 2024 amb més cursos i amb algunes novetats…. Voleu saber quines? Doncs segui-nos per anar-les descobrint!
El sistema d’acreditació de competències és un procediment que permet a les persones certificar oficialment les competències professionals adquirides al llarg de la seva trajectòria, ja sigui per experiència laboral o per formació no formal. Aquest sistema s’ha desenvolupat amb l’objectiu de reconèixer coneixements i habilitats que no s’han obtingut per la via tradicional de l’educació reglada, però que tenen un gran valor per al mercat laboral.
Per a les empreses, el sistema d’acreditació de competències presenta avantatges importants. Primerament, els permet tenir una plantilla més qualificada i competent, ja que els treballadors poden actualitzar i reconèixer oficialment els seus coneixements i habilitats. Això facilita la mobilitat interna, la promoció dels treballadors i la seva adaptació a noves responsabilitats.
A més, aquesta eina pot ser clau en processos de selecció de personal, ja que els certificats garanteixen que les persones tenen les competències necessàries per desenvolupar certes tasques. Així, l’empresa pot confiar en les habilitats del seu equip i reduir el temps dedicat a la formació interna. També permet identificar talents dins la pròpia organització i millorar la gestió del talent.
El procés sol incloure una avaluació per part d’experts que, a través de diferents proves o entrevistes, comproven que la persona disposa de les competències requerides per a una determinada qualificació professional. Un cop verificades, les competències són reconegudes mitjançant un certificat oficial, que atorga a l’individu una qualificació professional que li permetrà accedir a més oportunitats laborals, continuar la seva formació o millorar la seva posició dins l’empresa.
L’oferta formativa 100% subvencioanda del Consorci de Formació Continua, permet completar, a través de les seves accions formatives, les acreditacions que no s’hagin pogut aconseguir a través del procés d’Acreditació, i per tant, ofereix la possibilitat, a treballadors i empreses, de poder aconseguir la qualificació professional .
El sistema d’acreditació de competències beneficia tant els treballadors com les empreses, ja que fomenta la professionalització, l’eficiència i la competitivitat en un mercat laboral cada cop més exigent i dinàmic.
Recordeu que CEMFormació és centre Acredita’t i que podem ajudar a empreses i treballadors a fer les gestions i tràmits per iniciar el procés d’acreditació, no dubteu en contactar amb nosaltres i preguntar el que necessiteu!
Clica al següent enllaç per a accedir a la informació sobre l’acreditació de competències
Em vull acreditar. Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya
Una aula mirall és una metodologia innovadora que permet la interacció simultània entre dos o més aules o espais formatiius separades físicament, utilitzant tecnologies audiovisuals i de comunicació. En el context de la formació del Consorci de Formació Contínua de Catalunya, aquesta eina s’ha implementat amb l’objectiu d’ampliar l’accés a la formació i millorar l’aprenentatge de les persones treballadores.
A CEMFormació, les aules estan equipades amb dispositius audiovisuals (càmeres, micròfons, altaveus i pantalles), que permeten una connexió fluida i en temps real entre la nostra aula, on es troba el formador i alguns alumnes, i les persones que segueixen la formació de fomra remota, ja sigui a casa o al seu lloc de treball. Aquesta metodologia, permet tenir una experiència educativa pràcticament igual per als participants en remot, com si fossin físicament presents a l’aula de CEMFormació.
La implementació d’aules mirall en la formació contínua ofereix, com deiem, interessants beneficis i avantatges a les persones treballadores participants. Per una banda, els participants poden assistir a la formació a les aules de CEMFormació, des de casa o des del lloc de feina, evitant desplaçaments llargs o costosos.
D’altra banda, aquesta metodologia permet que més persones puguin plantejar-se fer formació, dona més oportunitats per formar-se i, fins i tot, afavoreix la conciliació laboral i familiar, ja que poden assistir a la formació sense haver de desplaçar-se o modificar significativament els seus horaris de treball.
Les aules mirall es perfilen com una solució tecnològica avançada i el Consorci de Formació Contínua de Catalunya, amb elles, promouen la participació i l’èxit professional dels treballadors en un món laboral cada cop més exigent i canviant.
En un entorn laboral que evoluciona a un ritme vertiginós, la formació contínua s’ha convertit en una eina imprescindible per a qualsevol professional que vulgui mantenir-se competitiu i actualitzat. Ja no és suficient amb els coneixements adquirits en els primers anys de formació; avui dia, cal adaptar-se constantment als nous reptes i tendències que apareixen al mercat. A més, la formació subvencionada ofereix oportunitats úniques per a aquells que desitgen seguir creixent sense que suposi una despesa addicional.
Una de les grans avantatges de la formació contínua és la millora de les competències professionals. Aprendre noves tècniques, dominar eines digitals o aprofundir en àrees específiques fa que el treballador estigui millor preparat per afrontar els canvis del mercat laboral. Això no només augmenta la seva eficiència, sinó que també el converteix en un actiu més valuós dins l’empresa.
La formació també permet estar a l’avantguarda de les innovacions. En un món on la tecnologia i els processos canvien ràpidament, és crucial no quedar-se enrere. Per exemple, sectors com el màrqueting digital, la intel·ligència artificial o la gestió de dades requereixen un reciclatge constant de coneixements per estar alineats amb les últimes novetats.
A més, participar en programes de formació contínua subvencionada ofereix l’oportunitat de millorar el currículum i obrir noves portes laborals. Moltes empreses valoren els treballadors que dediquen temps a actualitzar les seves habilitats, i això pot traduir-se en promocions internes o en noves ofertes de treball en altres empreses.
Per altra banda, la formació subvencionada té un gran avantatge: no suposa un cost per al treballador ni per a l’empresa. Això permet accedir a formació de qualitat sense que els professionals hagin de fer una inversió econòmica. Molts programes estan dirigits a sectors específics, la qual cosa garanteix que el contingut estigui alineat amb les necessitats reals del mercat.
En resum, la formació contínua no és només una opció, sinó una necessitat per a aquells que volen mantenir-se rellevants en la seva carrera professional. Aprofitar els programes 100% subvencionats és una oportunitat única per millorar les competències, adaptar-se als canvis i garantir un futur laboral ple d’oportunitats.
